UBND TP. Nha Trang, Khánh Hòa tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 15/2020/QĐ-UBND ngày 09/6/2020 của UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành quy định về tiêu chuẩn, trình độ chuyên ngành đối với công chức cấp xã và nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa; Quyết định số 21/2022/QĐ-UBND ngày 18/11/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa sửa đổi bổ sung một số điều, khoản của Quy định về tiêu chuẩn, trình độ chuyên ngành đối với công chức cấp xã và nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa kèm theo Quyết định số 15/2020/QĐ-UBND ngày 09/6/2020 của UBND tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Quyết định số 20/2020/QĐ-UBND ngày 15/9/2020 của UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa;
Trên cơ sở đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã và chỉ tiêu biên chế của UBND các xã, phường, UBND thành phố Nha Trang ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã thuộc thành phố Nha Trang năm 2022, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Mục đích
Tuyển dụng công chức cấp xã nhằm bổ sung đội ngũ công chức cấp xã có phẩm chất chính trị tốt, có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tại UBND các xã, phường trên địa bàn thành phố Nha Trang.

2. Yêu cầu
– Đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, chất lượng và đúng quy định của pháp luật.
– Phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã theo quy định.
– Ngăn ngừa và xử lý nghiêm các biểu hiện tiêu cực (nếu có) trong quá trình tuyển dụng.
II. NHU CẦU, SỐ LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ CẦN TUYỂN CÔNG CHỨC
Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao, nhu cầu tuyển dụng của UBND các xã, phường, số lượng công chức cấp xã cần tuyển dụng là: 47 chỉ tiêu.
(Đính kèm phụ lục chi tiết về số lượng, chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng năm 2022)

III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Đối tượng dự tuyển
Những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, có nguyện vọng làm việc tại các UBND các xã, phường thuộc thành phố Nha Trang
2. Điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ (căn cứ Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định).
b) Điều kiện tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt
Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển tại điểm a khoản này và yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND thành phố quyết định việc tuyển dụng không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt như sau:

– Người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài (căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp), có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
– Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đã có thời gian làm viên chức 05 năm (đủ 60 tháng) trở lên, tính từ thời điểm được tuyển dụng viên chức (không kể thời gian tập sự);
– Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu, đã có thời gian công tác 05 năm (đủ 60 tháng) trở lên trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) hoặc làm công tác cơ yếu, tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng chính thức vào quân đội, công an hoặc tại các tổ chức của lực lượng cơ yếu.
– Cán bộ cấp xã giữ chức vụ quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ khi thôi đảm nhiệm chức vụ cán bộ cấp xã thì được xem xét tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển nếu đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn tại khoản 3 Điều 6 Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích.

IV. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

1. Tiêu chuẩn chung:
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông.

– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
+ Đối với chức danh Văn phòng – Thống kê, tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Văn thư, Lưu trữ, Hành chính, Quản lý Nhà nước, Quản trị học, Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Xã hội học, Kinh tế, Thống kê, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực văn phòng, thống kê, cải cách hành chính, thi đua, khen thưởng, kỷ luật;
+ Đối với chức danh Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (ở phường), tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Địa chính, Quản lý đất đai, Trắc địa, Xây dựng, Quy hoạch, Kiến trúc, Quản lý đô thị, Quản lý môi trường, Giao thông, Tài nguyên hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực địa chính, xây dựng, đô thị và môi trường;
+ Đối với chức danh Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (ở xã), tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Địa chính, Quản lý đất đai, Trắc địa, Xây dựng, Quy hoạch, Kiến trúc, Quản lý đô thị, Quản lý môi trường, Giao thông, Tài nguyên, Nông nghiệp, Lâm nghiệp hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực phát triển nông thôn, thủy lợi, địa chính, nông nghiệp, xây dựng và môi trường;
+ Đối với chức danh Văn hóa – Xã hội, tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Văn hóa, Văn hóa – Thông tin, Báo chí – Tuyên truyền, Lịch sử, Triết học, Việt Nam học, Đông phương học, Xã hội học hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực văn hóa, thể dục, thể thao, du lịch, thông tin truyền thông, lao động, thương binh, xã hội, y tế, giáo dục, tín ngưỡng, tôn giáo, dân tộc, gia đình, trẻ em và thanh niên;
+ Đối với chức danh Tư pháp – Hộ tịch: tốt nghiệp trung cấp luật trở lên, được bồi dưỡng nghiệp vụ hộ tịch;
+ Đối với chức danh Tài chính – Kế toán: có chuyên môn nghiệp vụ về kế toán từ trình độ trung cấp chuyên nghiệp trở lên.

V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã phải nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Người dự tuyển công chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.

– Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền để hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển và xuất trình các bản chính văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, văn bản xác nhận đối tượng ưu tiên (nếu có)…để đối chiếu, hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
– Thí sinh dự tuyển nộp 04 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận; 02 ảnh cỡ 3cm x 4cm.
2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng Công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

VI. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

1. Thi tuyển
Thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
a) Vòng 1: Thi trắc nghiệm, được thực hiện bằng hình thức thi trắc nghiệm trên giấy.
* Nội dung thi trắc nghiệm gồm 2 phần:
– Phần I: Kiến thức chung, gồm 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thời gian thi 60 phút;
– Phần II: Tin học, gồm 30 câu hỏi về kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn. Thời gian thi 30 phút.
– Miễn phần thi tin học (vòng 1) đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên;
* Kết quả thi Vòng 1 được xác định theo số câu hỏi trả lời đúng cho từng phần thi nêu trên, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
– Chậm nhất là 15 ngày sau ngày kết thúc thi vòng 1 phải hoàn thành việc chấm thi vòng 1;
– Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1 phải công bố kết quả điểm thi để người dự tuyển biết và thông báo việc nhận đơn phúc khảo trong thời hạn 15 ngày sau ngày thông báo kết quả điểm thi trên Trang thông tin điện tử của UBND thành phố;
Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất là 15 ngày sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo để người dự tuyển được biết;
Căn cứ vào điều kiện thực tiễn trong quá trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch UBND thành phố được quyết định kéo dài thời hạn thực hiện việc chấm thi và chấm phúc khảo nhưng không quá 15 ngày.
– Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc chấm thi và chấm phúc khảo (nếu có), Chủ tịch UBND thành phố phải thông báo triệu tập người dự tuyển đủ điều kiện dự thi vòng 2;
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập người dự tuyển được tham dự vòng 2 thì phải tổ chức thi vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
– Hình thức thi: thi viết.
– Thời gian thi: 180 phút.
– Thang điểm: 100 điểm.
c) Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 nêu trên đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức theo đơn vị đăng ký tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng theo đơn vị đăng ký tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
– Trường hợp đơn vị đăng ký tuyển dụng không tuyển đủ chỉ tiêu, Hội đồng tuyển dụng sẽ xem xét, đề xuất Chủ tịch UBND thành phố chọn người thi tuyển cùng chức danh ở đơn vị khác (không trúng tuyển) nhưng có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) đạt 50 điểm trở lên cao nhất liền kề để xác định người trúng tuyển cho đơn vị đó (theo nguyện vọng của thí sinh).
– Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
2. Tiếp nhận đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng
Căn cứ vào Phiếu đăng ký dự tuyển, Phòng Nội vụ tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố thực hiện việc tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển theo quy định pháp luật.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CÔNG CHỨC
1. Thời gian: từ 08 giờ 00 phút, ngày 16/12/2022 đến 16 giờ 00 phút, ngày 16/01/2023 (trong giờ hành chính).
2. Địa điểm: Phòng Nội vụ thành phố Nha Trang, 114 Hoàng Hoa Thám – Nha Trang. Số điện thoại: 0258.3522230
(Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải tự nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, không nhận hồ sơ trong trường hợp nộp thay)
VIII. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về việc quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Mức thu dự kiến: 500.000 đồng/01 thí sinh (Năm trăm nghìn đồng chẵn).

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Hội đồng thi tuyển và các Hội đồng kiểm tra, sát hạch (nếu có)
– Chủ tịch UBND thành phố quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển công chức cấp xã và các Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng (nếu có).
– Hội đồng thi tuyển công chức cấp xã và các Hội đồng kiểm tra, sát hạch (nếu có) chịu trách nhiệm giúp UBND thành phố tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng công chức cấp xã đảm bảo theo kế hoạch và đúng quy định của pháp luật; tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo Chủ tịch UBND thành phố quyết định phê duyệt.
2. Phòng Nội vụ thành phố
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng thi tuyển công chức cấp xã và các Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng (nếu có), chịu trách nhiệm tham mưu tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 theo đúng yêu cầu, tiến độ đề ra.
– Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết tại trụ sở cơ quan và phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND thành phố thực hiện đăng tải trên Trang thông tin điện tử của UBND thành phố về Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022, thông báo tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng công chức.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; tổng hợp và lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, tham mưu UBND thành phố phê duyệt.
– Chuẩn bị các điều kiện phục vụ kỳ thi, tài liệu các môn thi, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức ôn tập cho thí sinh đăng ký dự tuyển.
– Thu phí dự tuyển đối với các thí sinh đủ điều kiện dự thi theo quy định.
– Tham mưu Chủ tịch UBND thành phố quyết định tuyển dụng đối với thí sinh trúng tuyển sau khi có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Chủ tịch UBND thành phố.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch thành phố
Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu UBND thành phố bố trí kinh phí để thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 theo Kế hoạch này.
4. Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố
Phối hợp với phòng Nội vụ triển khai thực hiện các nội dung có liên quan trong công tác tuyển dụng công chức cấp xã; cử đại diện lãnh đạo tham gia Hội đồng tuyển dụng, các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng khi có đề nghị của cơ quan Thường trực Hội đồng tuyển dụng.

5. UBND các xã, phường
Niêm yết công khai các thông báo, danh sách thí sinh, kết quả thi tuyển tại trụ sở làm việc theo quy định và phối hợp chặt chẽ với Phòng Nội vụ thành phố trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch này.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 của UBND thành phố Nha Trang.