Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương, ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương, ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về quy định chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ – Bộ Tài chính – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Nghị định số 34/2019/NĐ-CP, ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; Thông tư số 13/2019/TT-BNV, ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Công văn số 3089/BNV-CQĐP ngày 25/6/2021 của Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức cấp xã;
Căn cứ Quyết định số 37/2020/QĐ-UBND ngày 29/9/2020 của UBND tỉnh Lai Châu giao số lượng, bố trí cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Quyết định số 05/2022/QĐ-UBND ngày 03/3/2022 của UBND tỉnh Lai Châu ban hành Quy định tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Quyết định số 12/2022/QĐ-UBND ngày 15/4/2022 của UBND tỉnh Lai Châu ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Lai Châu;
Kế hoạch số 1380/KH-UBND, ngày 27/7/2021 của UBND huyện Mường Tè về triển khai thực hiện Kế hoạch số 47-KH/HU ngày 05/4/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về thực hiện Kết luận số 30-KL/TU của BCH Đảng bộ tỉnh về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU của BCH Đảng bộ tỉnh (khóa XIII) về nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.
Căn cứ Thông báo số 348-TB/HU ngày 24/10/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy Mường Tè về thông báo kết luận tại hội nghị ngày 21/10/2022;
Căn cứ số lượng công chức cấp xã và đề nghị tuyển dụng công chức của các xã, Ủy ban nhân dân huyện Mường Tè xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023, cụ thể như sau:
I. NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC
1. Việc xét tuyển công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và nhu cầu của các xã, thị trấn sử dụng công chức.
2. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
3. Bảo đảm tính cạnh tranh.
4. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
5. Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí cần tuyển dụng.
II. THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG BIÊN CHẾ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC GIAO TẠI CÁC XÃ, THỊ TRẤN
| Stt | Đơn vị | Số lượng CBCC giao theo quy định | Số lượng CBCC hiện có (tính đến 31/12/2022) | Số biên chế công chức còn thiếu |
Ghi chú |
| 1 | Thị trấn Mường Tè | 20 | 20 | 0 | |
| 2 | Xã Bum Nưa | 20 | 20 | 0 | |
| 3 | Xã Vàng San | 20 | 20 | 0 | |
| 4 | Xã Pa Vệ Sủ | 22 | 21 | 1 | |
| 5 | Xã Can Hồ | 20 | 19 | 1 | |
| 6 | Xã Bum Tở | 20 | 18 | 2 | |
| 7 | Xã Nậm Khao | 20 | 20 | 0 | |
| 8 | Xã Tà Tổng | 22 | 22 | 0 | |
| 9 | Xã Mường Tè | 22 | 19 | 3 | |
| 10 | Xã Mù Cả | 22 | 20 | 2 | |
| 11 | Xã Pa Ủ | 22 | 22 | 0 | |
| 12 | Xã Tá Bạ | 22 | 21 | 1 | |
| 13 | Xã Ka Lăng | 22 | 22 | 0 | |
| 14 | Xã Thu Lũm | 22 | 20 | 2 | |
| Tổng | 296 | 284 | 12 | ||
III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng công chức cấp xã là 05 chỉ tiêu, cụ thể:
| Stt | Đơn vị | Chỉtiêu tuyển dụng | Chức danhcông chức cần tuyển | Yêu cầu về trình độchuyên môn nghiệp vụ | Ghi chú |
| 1 | UBND xã Tá Bạ | 1 | Chỉ huy trưởng Quân sự | Đại học trở lên.
Chuyên ngành: Ngành, chuyên ngành quân sự cơ sở |
|
| 2 | UBND xã Bum Tở | 1 | Công chức Tài chính – Kế toán | Cao đẳng trở lên, cac chuyên ngành/ngành: Kế toán, Kiểm toán | |
| 3 | UBND xã Mù Cả | 1 | Công chức Tư pháp – Hộ tịch | Đại học trở lên, cac ngành, chuyên ngành về Luật, Pháp lý | |
| 1 | Công chức Tài chính – Kế toán | Cao đẳng trở lên, cac chuyên ngành/ngành: Kế toán, Kiểm toán | |||
| 4 | UBND xã Thu Lũm | 1 | Công chức Tài chính – Kế toán | Cao đẳng trở lên, cac chuyên ngành/ngành: Kế toán, Kiểm toán | |
| Tổng | 5 | ||||
IV. ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ VÀ ƯU TIÊN TRONG XÉT TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng công chức cấp xã:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
– Đủ 18 tuổi trở lên.
– Có phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng.
– Tốt nghiệp trung học phổ thông.
– Có trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức đăng ký xét tuyển dụng theo Quyết định số 05/2022/QĐ-UBND ngày 03/3/2022 của UBND tỉnh Lai Châu ban hành quy định tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Lai Châu.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
* Đối với các thí sinh đăng ký tuyển dụng chức danh công chức Chỉ huy trưởng Quân sự ngoài các điều kiện trên thêm các điều kiện sau:
– Là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam;
– Trong diện quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã.
– Được Chủ tịch UBND cấp xã và Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự huyện đề nghị tuyển dụng và bổ nhiệm.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký tuyển dụng
– Không cư trú tại Việt Nam.
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
2. Hồ sơ đăng ký tuyển dụng
Người đăng ký tuyển dụng công chức nộp hồ sơ trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi theo đường bưu chính theo thông báo tuyển dụng, thành phần hồ sơ như sau:
a) Đối với thí sinh đăng ký tuyển dụng chức danh công chức: Tài chính – Kế toán, Tư pháp – Hộ tịch, hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (có mẫu kèm theo).
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ; giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– 03 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ của người nhận, nơi nhận.
b) Đối với thí sinh đăng ký tuyển dụng chức danh công chức Chỉ huy trưởng Quân sự, hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (có mẫu kèm theo).
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú.
– Bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu hoặc căn cước công dân.
– Bản phô tô văn bằng, chứng chỉ; giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Bản sao có chứng thực Quyết định kết nạp Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
– Bản sao có chứng thực văn bản của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã.
– 03 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ của người nhận, nơi nhận.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên
Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả tuyển dụng tại vòng 2;
Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả tuyển dụng tại vòng 2;
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả tuyển dụng tại vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả tuyển dụng tại vòng 2.
V. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng công chức cấp xã thông qua hình thức xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
2.1. Đối với các chức danh công chức: Tài chính – Kế toán, Tư pháp – Hộ tịch
Xét tuyển thông qua 2 vòng như sau:
a) Vòng 1
Kiểm tra văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2
Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian phỏng vấn 30 phút. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2.2. Đối với chức danh công chức Chỉ huy trưởng Quân sự
Xét các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 2, Điều 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN; TRƯỜNG HỢP HỦY QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG; BỔ SUNG NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Trường hợp hủy quyết định
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch UBND huyện ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển và thông báo cho người dự tuyển, đồng thời thông báo công khai rộng rãi trên phương tiện thông tin đài chúng hoặc trên Trang thông tin điện tử của huyện, cơ quan và không tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Trường hợp bổ sung người trúng tuyển
Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng (đảm bảo quy định tại khỏan 1, mục VI Kế hoạch này) thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người trúng tuyển vào công chức cấp xã không đến nhận việc sau thời gian quy định thì Chủ tịch UBND huyện ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng, đồng thời ra quyết định đối với người đủ điều kiện trúng tuyển có điểm thấp hơn liền kề.
VII. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
Việc thu, quản lý, sử dụng lệ phí xét tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, nộp và quản lý lệ phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ huyện
Tham mưu cho UBND huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã, Phòng Nội vụ tham mưu Chủ tịch UBND huyện thực hiện tuyển dụng theo quy định.
Là cơ quan Thường trực của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã; có trách nhiệm tham mưu thông báo tuyển dụng, tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển; thông báo danh sách người đủ điều kiện dự tuyển, lệ phí tuyển dụng, triệu tập thí sinh dự xét tuyển; thông báo kết quả xét tuyển, kết quả trúng tuyển đến người dự tuyển.
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan cử người tham gia các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng, chuẩn bị các nội dung và điều kiện để tổ chức tuyển dụng.
Thu phí dự tuyển, lập dự trù kinh phí và sử dụng phí theo quy định.
Tham mưu Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định tuyển dụng sau khi Chủ tịch UBND huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng và danh sách người trúng tuyển.
Quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến quá trình tuyển dụng công chức theo quy định.
2. Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện
Tham mưu UBND huyện phân bổ kinh phí thực hiện Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã và các điều kiện để tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định.
3. Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông; Trang Thông tin điện tử huyện
Đăng tải, đưa tin thông báo các thông tin về Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 trên Trang Thông tin điện tử của huyện, trên sóng phát thanh, truyền hình huyện theo quy định.
4. Các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện; Công an huyện, Trung tâm Y tế huyện
Phối hợp với Phòng Nội vụ cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các Ban giúp việc của Hội đồng xét tuyển dụng công chức và các điều kiện để tổ chức xét tuyển dụng theo quy định.
5. Trung tâm giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên
Phôi hợp với Phòng Nội vụ chuẩn bị cơ sở vật chất và các điều kiện để tổ chức tuyển dụng theo quy định.
6. Thời gian thực hiện
a) Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian: Theo thông báo sau khi Kế hoạch này được ban hành.
– Địa điểm: Bộ phận một cửa UBND huyện Mường Tè (địa chỉ: Trụ sở HĐND-UBND huyện Mường Tè, tỉnh Lai Châu).
b) Thời gian tổ chức xét tuyển:
Thời gian tổ chức xét tuyển sẽ thông báo trên Cổng thông tin điện tử huyện Mường Tè và gửi đến thí sinh dự tuyển.
Các thông tin liên quan đến việc xét tuyển công chức cấp xã được đăng tải trên Trang thông tin điện tử huyện Mường Tè (địa chỉ: http://muongte.laichau.gov.vn) và niêm yết tại Bộ phận một cửa UBND huyện Mường Tè.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, phát sinh, các cơ quan, đơn vị và cá nhân liên hệ về cơ quan Thường trực Hội đồng xét tuyển (qua Phòng Nội vụ huyện Mường Tè số điện thoại 0213.3884.248 hoặc 0376.074.347) để xem xét, giải quyết.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 của UBND huyện Mường Tè.
===================================
Tìm hiểu về hệ thống ôn thi Công chức, viên chức bài bản số 1 Việt Nam:
– Website: congchuc247.vn, online.congchuc247.vn
– Fanpage: Hướng dẫn Ôn thi Công chức, Viên chức – Thầy Tài Tân Tiến
– Group: Cộng đồng ôn thi Công chức, Viên chức 
– Hotline: 035.7807.035
Nguồn tin: muongte.laichau.gov.vn
