Tinh giản biên chế là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Theo quy định mới, việc đánh giá và tinh giản biên chế sẽ dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất. Vậy tiêu chí đánh giá cụ thể ra sao? Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế thế nào? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết.
Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức trong tinh giản biên chế
Việc đánh giá cán bộ, công chức để thực hiện tinh giản biên chế sẽ căn cứ vào các tiêu chí cụ thể được quy định trong Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP). Các tiêu chí ấy bao gồm:
- Phẩm chất đạo đức và trách nhiệm công vụ: Một trong những tiêu chí quan trọng là đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và ý thức chấp hành kỷ luật. Cán bộ, công chức phải tuân thủ kỷ cương hành chính, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ một cách nghiêm túc.
- Năng lực chuyên môn và hiệu suất công việc: Khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, tiến độ thực hiện nhiệm vụ cũng là yếu tố quyết định. Những người không đáp ứng được yêu cầu sẽ thuộc diện xem xét tinh giản.
- Kết quả, sản phẩm công việc: Kết quả làm việc thực tế sẽ phản ánh năng lực của cán bộ, công chức. Những cá nhân có đóng góp nổi bật, mang lại giá trị cho cơ quan, tổ chức sẽ được xem xét giữ lại.
Xem thêm: Điều chỉnh mức phụ cấp lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức từ tháng 3/2025
Chính sách đối với cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế
Đối với cán bộ, công chức phải nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định các chính sách hỗ trợ như sau:
Điều kiện áp dụng
Cán bộ, công chức được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi nếu thuộc một trong các nhóm sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trước ngày 15/01/2019.
- Lực lượng vũ trang còn đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu.
- Các đối tượng bị tác động bởi việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh giản.
Chế độ hỗ trợ khi nghỉ hưu trước tuổi
Khi cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế, Chính phủ quy định nhiều chế độ hỗ trợ để đảm bảo quyền lợi. Các hỗ trợ bao gồm bảo toàn lương hưu và trợ cấp tài chính tùy theo số năm nghỉ hưu sớm. Cụ thể:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu: Cán bộ, công chức đủ điều kiện bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ hưu sớm sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu theo quy định.
- Trợ cấp tài chính theo số năm nghỉ hưu sớm:
- Nếu nghỉ hưu sớm từ 2 đến 5 năm trước tuổi nghỉ hưu, cán bộ, công chức được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm. Ngoài ra, họ còn được nhận thêm 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, và từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng lương.
- Nếu nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 năm trước tuổi nghỉ hưu, mức trợ cấp là 04 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm, cùng với khoản trợ cấp tương tự như trên cho số năm công tác.
- Trường hợp làm việc trên 15 năm trong ngành nghề nặng nhọc, độc hại hoặc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, mức trợ cấp là 05 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
Trợ cấp hưu trí một lần
Ngoài trợ cấp tài chính, cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi còn được hưởng trợ cấp hưu trí một lần. Mức trợ cấp này phụ thuộc vào thời điểm nghỉ hưu, cụ thể như sau:
- Nếu nghỉ hưu trong vòng 12 tháng kể từ ngày 15/3/2025, cán bộ, công chức được hưởng 01 tháng lương cho mỗi tháng nghỉ sớm.
- Nếu nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi, mức trợ cấp giảm xuống còn 0,5 tháng lương cho mỗi tháng nghỉ sớm.
Có thể thấy tinh giản biên chế giúp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thông qua đánh giá kết quả làm việc trong 03 năm gần nhất. Đồng thời, những chính sách hỗ trợ hợp lý cũng giúp đảm bảo quyền lợi cho cán bộ thuộc diện tinh giản khi nghỉ hưu trước tuổi.
Công chức 247 luôn đồng hành cùng bạn trong quá trình tìm hiểu chính sách và ôn thi công chức. Để cập nhật thêm nhiều tài liệu bổ ích, hãy tải ngay Ứng dụng ôn thi Công chức hàng đầu Việt Nam trên App IOS, App Android. Ngoài ra, hãy theo dõi Fanpage CÔNG CHỨC 247 – Ở đây có TẤT THẨY để cập nhật thông tin mới nhất. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline 035.7807.035 để được hỗ trợ nhanh chóng!
Xem thêm: Cập nhật thông tin chi tiết của cách thức thi tuyển dụng công chức trên máy tính năm 2025
