Từ nay, tiêu chuẩn dành cho cán bộ, công chức cấp xã sẽ không còn “dễ thở” như trước. Khi xã, phường với quy mô lớn hơn, thì cán bộ, công chức cũng phải có năng lực, trình độ và phẩm chất tương xứng.
Vậy cán bộ, công chức cấp xã phải đạt những điều kiện gì?
Theo định hướng của Chính phủ trong dự thảo sửa đổi Luật Cán bộ, công chức, những ai giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp xã sẽ phải đáp ứng chuẩn trình độ tương đương cấp huyện hiện nay, bao gồm:
Đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý thì trình độ chuyên môn yêu cầu tiệm cận hoặc tương đương với tiêu chuẩn của cán bộ quản lý cấp huyện theo quy định hiện hành.
- Bắt buộc có bằng tốt nghiệp đại học trở lên.
- Trình độ lý luận chính trị phải phù hợp với vị trí công tác theo quy định.
- Chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước phù hợp với ngạch công chức đang đảm nhiệm.
- Năng lực công nghệ thông tin và ngoại ngữ, cần đạt chuẩn từ bậc 2 hoặc 3 theo khung năng lực 6 bậc của Việt Nam, tùy yêu cầu vị trí.
Đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ thì tiêu chuẩn được quy định dựa trên yêu cầu vị trí việc làm, tương tự công chức chuyên môn từ cấp huyện trở lên. Mỗi vị trí có mô tả công việc và yêu cầu rõ ràng về bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng.
- Trình độ chuyên môn tối thiểu là tốt nghiệp đại học, áp dụng phổ biến cho các ngạch công chức chuyên môn như chuyên viên và tương đương.
- Chuyên ngành đào tạo phải phù hợp với vị trí công việc. (Ví dụ, công chức tư pháp – hộ tịch cần bằng luật; công chức tài chính – kế toán cần bằng kế toán hoặc tài chính.)
- Một số vị trí đặc thù yêu cầu có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành tương ứng.
- Năng lực ngoại ngữ và tin học phải đạt chuẩn theo quy định của ngạch công chức.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi hướng đến quản lý thống nhất từ Trung ương đến địa phương, xóa bỏ phân biệt cấp xã, tỉnh. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu mới. Thủ tướng đã chỉ đạo Bộ Nội vụ sớm ban hành tiêu chuẩn cụ thể cho từng vị trí.
Hơn 16.000 cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn trình độ sẽ ra sao?
Theo Bộ Nội vụ, đến 31/12/2024, cả nước có 212.606 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó 92,4% đạt trình độ đại học trở lên, còn lại hơn 16.150 người (7,6%) chưa đạt chuẩn theo dự thảo luật mới.
Việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã mới sẽ do Ban Thường vụ và UBND cấp tỉnh quyết định, căn cứ vào thực tiễn, tiêu chuẩn và năng lực hiện có của cán bộ, công chức.
Cán bộ, công chức được bố trí giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp xã mới sẽ tiếp tục hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng trong 6 tháng, sau đó áp dụng theo quy định mới của Chính phủ. Công chức, viên chức chuyên môn giữ chức vụ lãnh đạo sẽ tạm thời chưa nhận phụ cấp chức vụ đến khi có hướng dẫn mới.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi chuyển công tác đến đơn vị hành chính mới sẽ tiếp tục hưởng lương theo ngạch, bậc và các phụ cấp hiện hưởng trong 6 tháng. Sau đó, các chế độ này cũng sẽ được điều chỉnh theo quy định mới của Chính phủ.
Trong quá trình sắp xếp, cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc được xem xét và giải quyết theo quy định hiện hành, ưu tiên giữ lại người có năng lực nổi bật.
Trường hợp cán bộ, công chức không đủ tiêu chuẩn bố trí vào vị trí mới sẽ được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Chính phủ.
📲 Cập nhật tin chính sách nóng mỗi ngày – chỉ với một chạm!
Tải ngay ứng dụng Công chức 247 để không bỏ lỡ những thay đổi quan trọng với bạn!
Tải ứng dụng tại đây:
CH Play: App Kiểm định công chức
App Store: App Kiểm định công chức
