Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi do Bộ Nội vụ đề xuất có nhiều thay đổi quan trọng, trong đó đáng chú ý là việc bỏ chương về cán bộ, công chức cấp xã và thống nhất quản lý từ Trung ương đến cơ sở. Vậy dự thảo này có những điểm gì mới? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Thống nhất quản lý công chức từ Trung ương đến địa phương
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất thống nhất quản lý đội ngũ cán bộ, công chức từ Trung ương đến địa phương mà không phân biệt cấp xã, cấp tỉnh hay cấp Trung ương. Điều này nhằm bảo đảm thực hiện đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ, giúp hệ thống chính quyền vận hành hiệu quả hơn.
Dự thảo luật sửa đổi khái niệm cán bộ, công chức tại Điều 1, theo đó không tiếp tục quy định về cán bộ, công chức cấp xã mà thay vào đó là một hệ thống quản lý thống nhất từ Trung ương, cấp tỉnh đến cấp cơ sở. Điều này tạo điều kiện để công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ diễn ra minh bạch, đồng bộ hơn.
Xem thêm: Bộ Nội vụ đề xuất cơ chế sàng lọc cán bộ: Xóa bỏ “công chức suốt đời”, nâng cao hiệu quả quản lý
Đề xuất tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã
Dự thảo luật cũng đề xuất việc tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã để hình thành các đơn vị hành chính cấp cơ sở, gồm: xã, phường và đặc khu tại các khu vực hải đảo. Sự điều chỉnh này nhằm phù hợp với mô hình tổ chức mới của chính quyền địa phương 2 cấp, gồm cấp tỉnh và cấp cơ sở.
Bên cạnh đó, việc bỏ quy định về cán bộ, công chức cấp xã cũng đồng nghĩa với việc điều chỉnh thẩm quyền của các cơ quan liên quan. Theo dự thảo, thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện sẽ không còn được quy định trong luật, bảo đảm tính nhất quán trong việc tổ chức bộ máy hành chính.
Sửa đổi quy định về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) cũng đề cập đến việc cải cách cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ, công chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ và đáp ứng yêu cầu tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Một trong những nội dung quan trọng là quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm. Theo đó, vị trí việc làm sẽ là trung tâm trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm và đánh giá cán bộ. Việc đổi mới này sẽ giúp việc tuyển dụng trở nên thực chất hơn, lựa chọn đúng người vào đúng vị trí, thay vì cơ chế tuyển dụng theo hệ số lương như hiện nay.
Ngoài ra, dự thảo luật bổ sung Chương III quy định về riêng nội dung về Vị trí việc làm gồm 4 điều (từ điều 11 đến điều 14), gồm các quy định về khái niệm, phân loại, căn cứ xác định và các điều kiện thay đổi vị trí việc làm. Đồng thời, cũng có quy định về việc phân định rõ các vị trí phải tuyển dụng và các vị trí có thể ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, tạo sự linh hoạt hơn trong việc sử dụng nguồn nhân lực.
Bổ sung quy định về sát hạch công chức
Một điểm mới đáng chú ý trong dự thảo luật lần này là việc bổ sung quy định về sát hạch để sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức. Theo Bộ Nội vụ, việc sát hạch sẽ thực hiện theo nguyên tắc cạnh tranh, có vào – có ra, có lên – có xuống, nhằm loại bỏ tình trạng công chức “suốt đời”, thiếu động lực làm việc.
Mục tiêu của việc sát hạch là giải quyết tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chây ì trong công việc, đồng thời bảo đảm đội ngũ cán bộ, công chức có đủ năng lực, phẩm chất để phục vụ nhân dân một cách tốt nhất. Quy định này được kỳ vọng sẽ nâng cao tính minh bạch và chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi với những điều chỉnh quan trọng hứa hẹn sẽ tạo ra sự đổi mới trong quản lý và sử dụng cán bộ, công chức. Để cập nhật thêm thông tin chi tiết về các chính sách, quy định mới cũng như tài liệu ôn thi công chức, hãy truy cập website Công chức 247. Bên cạnh đó, bạn có thể dễ dàng ôn luyện hiệu quả với Ứng dụng ôn thi Công chức hàng đầu Việt Nam trên App iOS và App Android. Đừng quên theo dõi Fanpage CÔNG CHỨC 247 – Ở đây có TẤT THẨY để không bỏ lỡ những thông tin quan trọng. Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ hotline 035.7807.035 để được hỗ trợ nhanh chóng!
Xem thêm: Thông báo tin tuyển dụng viên chức của Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật năm 2025
