Thực hiện Nghị quyết số 257/NQ-HĐND ngày 08/12/2020 của HĐND tỉnh khóa XVII, kỳ họp thứ 18 về việc thông qua Kế hoạch biên chế công chức trong các cơ quan tổ chức hành chính; số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tổ chức hội và chỉ tiêu lao động hợp đồng năm 2021; xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Văn bản số 1183/SNV-CCVC ngày 30/6/2021 về việc tuyển dụng viên chức giáo dục năm học 2021 – 2022;

Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:

Đồng ý chủ trương để UBND các huyện, thành phố, thị xã tổ chức tuyển dụng 209 giáo viên bậc học mầm non, 514 giáo viên bậc học tiểu học, 47 giáo viên bậc học trung học cơ sở còn thiếu so với biên chế được HĐND tỉnh, UBND tỉnh giao (có Phụ lục 01 kèm theo).

1. Chỉ tiêu: 700 chỉ tiêu

Việc tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh.

Giao Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã:

Thực hiện điều chuyển giáo viên các môn học còn thừa giữa bậc học tiểu học và bậc học trung học cơ sở đối với các bộ môn đặc thù chung (có Phụ lục 02 kèm theo).

Thực hiện quy trình biệt phái giáo viên trung học cơ sở giữa các huyện, thị xã theo quy định tại Quyết định số 24/2019/QĐ-UBND ngày 09/5/2019 của UBND tỉnh ban hành Quy chế biệt phái giáo viên tiểu học, trung học cơ sở; trung học phổ thông từ đơn vị thừa giáo viên đến đơn vị thiếu giáo viên; hoàn thành trước ngày 01/9/2021 (có Phụ lục 03 kèm theo).

Căn cứ số lượng chỉ tiêu được UBND tỉnh giao để xác định cơ cấu tuyển dụng giáo viên đối với các vị trí việc làm còn thiếu, báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Nội vụ để kiểm tra, thẩm định trước khi thực hiện quy trình tuyển dụng; báo cáo kết quả tuyển dụng về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để theo dõi, tổng hợp.

2. Thời gian ứng tuyển: Trước ngày 31/10/2021.

Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng giáo viên của UBND các huyện, thành phố, thị xã và tổng hợp kết quả, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.