Nếu bạn đang chuẩn bị cho kỳ thi công chức 2025, hãy bắt đầu từ phần kiến thức nền tảng quan trọng nhất và không thể thiếu trong bất kì kỳ thi nào, đó là Luật Cán bộ công chức 2025. Đây là phần chiếm trọng số lớn trong đề thi vòng 1 (Kiến thức chung), thường chiếm từ 10–15% số câu hỏi liên quan đến Luật.
Từ ngày 01/07/2025, Luật số 80/2025/QH15 (Luật Cán bộ, công chức 2025) chính thức có hiệu lực. Tức là tất cả nội dung thi tuyển về phần công chức, công vụ sẽ được xây dựng dựa trên luật mới này. Nếu bạn vẫn học theo các bộ luật cũ, hoặc tài liệu không cập nhật đúng – khả năng thi trượt là rất cao.
Hiểu đúng về Luật Cán bộ công chức 2025 trước khi bắt đầu ôn thi
Như đã nói ở trên, Luật Cán bộ công chức 2025 là nền tảng kiến thức quan trọng, không thể thiếu trong kỳ thi tuyển công chức – chiếm tỷ lệ điểm lớn ở vòng 1.
Không ít thí sinh vẫn “ngựa quen đường cũ” không kiểm tra lại, vẫn học theo luật cũ hoặc ôn lan man theo cảm tính. Nhưng khi luật mới đã thay đổi cả về phạm vi điều chỉnh, khái niệm, lộ trình thi nâng ngạch, bổ nhiệm, thôi việc, đánh giá công chức… thì việc “không nắm vững luật” không còn là chuyện sơ suất, mà thực sự là 1 điều đáng trách khi dự thi mà không chịu tìm hiểu kỹ. Nếu không hiểu rõ các khái niệm như “công chức không giữ chức vụ lãnh đạo”, “vị trí việc làm theo ngạch công chức”, hay nguyên tắc bổ nhiệm theo thẩm quyền mới, bạn rất dễ sai lệch ngay từ những câu hỏi đầu tiên trong đề thi trắc nghiệm.
Thêm vào đó, Luật Cán bộ công chức 2025 không chỉ là một văn bản pháp luật cần học thuộc – mà là bản đồ tư duy giúp thí sinh hiểu rõ bản chất công việc trong bộ máy hành chính. Khi hiểu luật đúng, bạn sẽ biết được vì sao có kỳ thi này, vì sao phải đánh giá theo năng lực thay vì thâm niên, và đâu là những thay đổi mang tính bước ngoặt cho những người chuẩn bị bước vào con đường công vụ.
Tham khảo thêm: Đợi có thông báo thi hay ôn thi trước: Đâu mới là lựa chọn phù hợp cho người mới thi công chức lần đầu?
Những điểm mới cực kỳ quan trọng trong Luật Cán bộ công chức 2025
Luật 80/2025/QH15 có 7 chương, 45 điều, được thiết kế ngắn gọn hơn nhưng chặt chẽ hơn về nội dung. Dưới đây là 6 điểm mới tiêu biểu – nơi ra đề “ưa thích” của kỳ thi:
Quản lý theo vị trí việc làm thay vì ngạch cứng nhắc
Từ ngày 01/07/2025, cơ chế quản lý công chức không còn dựa vào ngạch kiểu cũ (chuyên viên, chuyên viên chính…) mà chuyển sang theo vị trí việc làm cụ thể. Điều này tạo sự linh hoạt và phù hợp hơn với thực tiễn. Đây cũng là điểm mấu chốt để ra các câu hỏi tình huống tuyển dụng, phân công công việc hay bổ nhiệm.
Bỏ yêu cầu tập sự từ 01/07/2025
Một thay đổi mang tính bước ngoặt: công chức trúng tuyển không còn phải qua giai đoạn tập sự. Thay vào đó, họ được bổ nhiệm ngay vào ngạch và hưởng đầy đủ chế độ. Điều này mở ra loạt câu hỏi về quy trình sau khi trúng tuyển và dễ khiến thí sinh nhầm nếu học theo Luật cũ.
Thu hút nhân tài bằng cơ chế đãi ngộ riêng – Điều 4
Luật Cán bộ công chức 2025 quy định rõ ràng chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học, luật gia… bằng cơ chế tuyển chọn và đãi ngộ riêng. Các câu hỏi có thể xoay quanh nội dung Điều 4, dạng đúng – sai, hoặc tình huống thực tiễn về việc sử dụng nhân sự đặc biệt.
Xếp loại và kỷ luật dựa vào kết quả đầu ra
Thay vì đánh giá hình thức, Luật mới buộc phải căn cứ vào kết quả đầu ra. Công chức không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp sẽ bị xếp loại kém và có thể xem xét kỷ luật. Đây là phần dễ bị “gài” trong đề nếu người học không hiểu rõ quy định chi tiết.
Hồ sơ điện tử – quản lý công chức bằng dữ liệu số
Thông tin công chức từ nay sẽ được lưu trữ và cập nhật thường xuyên trong hệ thống dữ liệu quốc gia, thay cho hồ sơ giấy truyền thống. Những câu hỏi về chuyển đổi số, dữ liệu quốc gia về công chức thường nằm ở mức độ vận dụng cao trong đề thi.
Xây dựng văn hóa công vụ, điều cán bộ không được làm
Luật mới nhấn mạnh yêu cầu xây dựng văn hóa công vụ, bao gồm thái độ, lời nói, hành vi ứng xử của công chức với nhân dân. Đồng thời quy định rõ những điều công chức bị cấm làm. Đây là phần dễ học, dễ nhớ và thường được ra đề dưới dạng câu hỏi đúng – sai hoặc tình huống vi phạm.
Tham khảo thêm: Trọn bộ tài liệu ôn thi công chức cập nhật 1/7/2025 được tìm kiếm nhiều nhất
Kinh nghiệm ôn thi Luật Cán bộ công chức 2025 hiệu quả cao
Không cần ôm trọn từng điều luật, bạn vẫn có thể ghi điểm cao nếu biết học một cách chiến lược. Rất nhiều thí sinh từng bước vào phòng thi với tâm thế vững vàng, nhờ áp dụng đúng phương pháp học sau – đã được đúc rút từ hàng ngàn lượt luyện thi thực chiến:
Chia nhóm chủ đề – Biến Luật thành sơ đồ tư duy dễ nhớ
Luật Cán bộ công chức 2025 có thể khiến bạn choáng ngợp nếu học theo thứ tự từng điều. Thay vào đó, hãy chia nhỏ thành 5 nhóm kiến thức để nắm bắt tổng thể:
- Tổ chức bộ máy và vị trí việc làm
- Tuyển dụng – bổ nhiệm – đào tạo
- Quyền và nghĩa vụ của công chức
- Đánh giá – xử lý kỷ luật
- Hồ sơ điện tử – văn hóa công vụ
Nhóm như vậy giúp bạn hình dung mạch tư duy, tránh rơi vào tình trạng “học điều này, quên điều kia”. Đây là bước đầu tiên để học có hệ thống và không bị lan man.
Gạch chân – flashcard – câu hỏi tình huống: Bộ ba vàng giúp ghi nhớ nhanh
Khi đọc Luật, đừng đọc lướt. Hãy gạch chân những điều khoản thường xuất hiện trong đề như: Điều 2, 3, 5, 6–14. Với mỗi điều quan trọng, hãy tự đặt một câu hỏi tình huống.
Ví dụ: “Cán bộ, công chức có nghĩa vụ gì với Đảng, Nhà nước và Nhân dân?”
Sau đó, viết câu hỏi đó lên flashcard hoặc app quiz để luyện tập hằng ngày. Việc học theo câu hỏi và tình huống thực tế sẽ giúp bạn nhớ kiến thức lâu hơn, xử lý tốt hơn trong phòng thi, thay vì chỉ học thuộc lòng từng câu chữ.
Luyện đề theo từng phần – sửa sai là cơ hội học sâu
Đừng nhảy vào đề tổng hợp ngay từ đầu. Hãy luyện mỗi ngày 15–20 câu theo từng nhóm chủ đề. Sau mỗi bài, không chỉ đối chiếu đáp án, mà hãy mở lại Luật để tìm ra “điều luật gốc” tương ứng với câu hỏi. Việc này giúp bạn hiểu bản chất, thay vì chỉ nhớ đáp án.
💡 Gợi ý: Sử dụng Bộ trắc nghiệm Luật Cán bộ công chức của Công chức 247 – cập nhật sát Luật mới, giải thích chi tiết từng đáp án và chia rõ theo 5 nhóm kiến thức.
Ôn lặp lại có kiểm soát – học vòng nào chắc vòng đó
- Vòng 1: Đọc luật – phân nhóm – đánh dấu điều quan trọng
- Vòng 2: Luyện đề từng phần – sửa sai – hiểu sâu
- Vòng 3: 10 ngày trước thi – luyện đề tổng hợp 30–40 câu, giả lập phòng thi
Việc lặp lại không chỉ giúp nhớ lâu, mà còn tạo phản xạ làm bài – xử lý nhanh các tình huống pháp luật.
Nếu bạn đang loay hoay chưa biết bắt đầu từ đâu, hãy nhớ rằng: ôn thi Luật Cán bộ công chức 2025 chính là cánh cửa đầu tiên để bạn bước gần hơn tới tấm vé biên chế. Chỉ cần bạn học theo luật mới, luyện theo phần, sửa lỗi kỹ và ôn đúng tài liệu – bạn đã đi trước rất nhiều người còn đang loay hoay với sách cũ và đề tràn lan.
Đừng học sai – đừng luyện tràn lan. Hãy học chắc – học có chiến lược với bộ trắc nghiệm ôn thi Luật Cán bộ công chức 2025 của Công chức 247, đã phân chia theo đúng nội dung, cập nhật từ luật gốc, có giải thích chi tiết từng đáp án.
Nhận tư vấn ngay TẠI ĐÂY và đừng quên tải app Công chức 247 trên CH Play hoặc App Store để nhận thông báo sớm nhất về các nội dung ôn thi và tin tuyển công chức!
