Khi trúng tuyển vào vị trí viên chức, thông thường người mới vào nghề phải trải qua thời gian tập sự nhằm làm quen với môi trường công việc, nghiệp vụ chuyên môn và yêu cầu của vị trí. Tuy nhiên, theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, có một số trường hợp đặc biệt mà viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự, đồng thời được hưởng 100 % tiền lương và các phụ cấp nếu có ngay từ khi bắt đầu công tác. Điều này nhằm ghi nhận kinh nghiệm và trình độ thực tế mà người lao động đã tích lũy trước đó.
Điều kiện 1: Phải được bố trí đúng công việc chuyên môn
Để được miễn tập sự, viên chức phải được xếp vào làm việc đúng với chuyên ngành đã được đào tạo và thuộc đúng công việc, chức danh nghề nghiệp mà mình đã trúng tuyển. Nói cách khác, công việc hiện tại phải phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ mà người đó đã học hoặc đã từng đảm nhiệm trước đây.
Điều này giúp cơ quan tuyển dụng bảo đảm rằng người lao động không cần thời gian “làm quen” vì bản thân họ đã có sẵn kinh nghiệm, kiến thức phù hợp với vị trí được tuyển dụng.
Xem thêm: Từ 1/7/2026: Cán bộ, công chức, viên chức sẽ được quản lý bằng số định danh cá nhân
Điều kiện 2: Thời gian công tác trước đó phải đóng BHXH đủ hoặc nhiều hơn thời gian tập sự
Người trúng tuyển viên chức cũng phải có thời gian công tác trước đây phù hợp với nghề nghiệp đăng ký, đã được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thời gian này được cộng dồn cả những khoảng làm việc không liên tục, và cần phải bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định đối với chức danh nghề nghiệp mà họ được tuyển.
Ví dụ minh họa:
Nếu chức danh nghề nghiệp yêu cầu tập sự là 12 tháng thì người đã có ≥ 12 tháng đóng BHXH bắt buộc trong công việc đúng chuyên môn trước đó có thể không phải tập sự và sẽ được hưởng 100 % mức lương ngay từ đầu.
Trường hợp người đáp ứng điều kiện về công việc đúng chuyên môn nhưng chưa đủ thời gian BHXH tối thiểu thì thời gian đã công tác trước đó sẽ được trừ vào thời gian tập sự nếu sau đó người này vẫn phải thực hiện tập sự.
Khi một viên chức đáp ứng đủ cả hai điều kiện trên, họ không phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định, và sẽ được hưởng 100 % tiền lương theo chức danh nghề nghiệp đã trúng tuyển, cùng với các phụ cấp (nếu có) mà đơn vị chi trả. Đây là quyền lợi quan trọng giúp người lao động yên tâm ổn định cuộc sống và tập trung vào công việc ngay từ khi nhận quyết định tuyển dụng.
Có thể thấy, quy định về miễn tập sự đối với viên chức trúng tuyển không chỉ giúp rút ngắn thời gian thử thách ban đầu mà còn bảo đảm quyền lợi thu nhập cho những người đã có kinh nghiệm thực tế. Việc đáp ứng đúng yêu cầu về chuyên môn đào tạo và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là cơ sở quan trọng để cơ quan sử dụng lao động xem xét áp dụng chính sách này.
Người dự tuyển vì vậy cần chuẩn bị kỹ hồ sơ, rà soát quá trình công tác trước đó và đối chiếu với tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp. Hiểu rõ quy định sẽ giúp bạn chủ động hơn, tránh bỏ lỡ quyền lợi chính đáng khi bước vào môi trường viên chức.
Xem thêm: Phụ cấp đặc biệt 2026: Đối tượng, mức hưởng, cách tính theo VBHN 02/VBHN-BNV
Bạn đang tìm hiểu các quy định mới nhất về công chức, viên chức? Công chức 247 cung cấp hệ thống kiến thức cập nhật, bộ tài liệu ôn thi, khóa học chuyên sâu và liên tục đăng tải thông báo tuyển dụng công chức – viên chức trên toàn quốc. Truy cập ngay để chuẩn bị hành trang vững vàng và không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp phù hợp với bạn.
Đừng quên tải ngay app Công chức 247 qua App Store hoặc CH Play để tra cứu văn bản, theo dõi thông báo tuyển dụng và học mọi lúc mọi nơi, giúp bạn chuẩn bị đầy đủ trước mỗi kỳ thi hoặc khi làm hồ sơ vào đơn vị sự nghiệp công lập.
