Sở GD&ĐT Bắc Ninh tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2025

Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Ninh vừa công bố thông báo tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2025 nhằm bổ sung nhân sự cho hệ thống trường học công lập trên địa bàn tỉnh. Đợt tuyển dụng lần này mở ra nhiều vị trí ở các cấp học khác nhau. Bài viết này Công chức 247 sẽ cung cấp thông tin chi tiết về điều kiện ứng tuyển, chỉ tiêu tuyển dụng và hướng dẫn nộp hồ sơ.

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật giáo dục ngày 14/6/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về việc quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) quy định mã số, tiêu chuẩn CDNN và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ GDĐT sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu CDNN và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 32/2018/TT- BGDĐT ngày 26/12/2018 của Bộ GDĐT ban hành Chương trình Giáo dục phổ thông; Thông tư 13/2022/TT-BGDĐT ngày 03/8/2022 của Bộ GDĐT về việc sửa đổi một số nội dung chương trình giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 32/2018/TT- BGDĐT ngày 26/12/2018 của Bộ GDĐT;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Kết luận số 1924-CV/TU ngày 17/3/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc triển khai thực hiện Kết luận số 128-KL/TW ngày 07/3/2025 của Bộ Chính trị;Công văn số 1122/UBND-NC ngày 20/3/2025 của UBND tỉnh về việc tiếp tục triển khai thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị;
Căn cứ Quyết định số 262/QĐ-UBND ngày 30/5/2024 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo CDNN của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT Bắc Ninh;
Căn cứ Công văn số 1312/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 09/12/2022 của Bộ GDĐT về việc tiêu chuẩn tuyển dụng giáo viên;
Căn cứ Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/10/2022 của Bộ GDĐT về việc một số nội dung liên quan đến trình độ được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;
Căn cứ Công văn số 161/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 22/02/2023 của Bộ GDĐT về việc xin ý kiến các điều kiện tuyển dụng giáo viên, giảng viên năm 2022.
Căn cứ Kế hoạch 449/KH-UBND ngày 08/11/2024 của UBND tỉnh Bắc Ninh về chỉ đạo tổ chức triển khai tuyển dụng viên chức giáo viên, nhân viên hành chính các cơ sở giáo dục công lập ngành giáo dục và đào tạo năm 2024;
Căn cứ Thông báo số 216/TB-SNV ngày 31/12/2024 của Sở Nội vụ về việc giao số lượng người làm việc (biên chế viên chức) và số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ năm 2025; Thông báo số 08/TB-SNV ngày 07/3/2025 của Sở Nội vụ về việc Thông báo số lượng người làm việc (biên chế viên chức) hưởng lương từ ngân sách Nhà nước năm 2025; Thông báo số 10/TB-SNV ngày 18/02/2025 về việc điều chuyển số lượng người làm việc (biên chế viên chức) và số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ năm 2025;
Xét đề nghị của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở GDĐT về đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên, Sở GDĐT xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo viên các trường trung học phổ thông công lập (THPT), các trung tâm Giáo dục thường xuyên (GDTX) và các trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) (sau đây gọi tắt là viên chức giáo viên các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở) năm 2025 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, ĐỐI TƯỢNG

1. Mục đích
Việc tuyển dụng viên chức giáo viên các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở nhằm tiếp tục tuyển dụng đủ chỉ tiêu biên chế được giao; chọn những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định để bổ sung, tạo nguồn nhân lực chất lượng và đảm bảo cân đối cơ cấu bộ môn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giáo dục và đào tạo của tỉnh và Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
2. Yêu cầu
– Phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của từng cơ sở giáo dục công lập để tuyển dụng những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Công tác tuyển dụng phải được thực hiện đúng pháp luật; đảm bảo nghiêm túc, khách quan, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng;
– Người được tuyển dụng phải có trình độ, năng lực chuyên môn theo đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao và phải chấp hành theo sự phân công của tổ chức.
3. Đối tượng
Tuyển dụng viên chức giáo viên theo vị trí việc làm tại các trường Trung học phổ thông công lập (THPT), Trung tâm Giáo dục thường xuyên (GDTX), Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) trực thuộc Sở GDĐT (sau đây gọi chung là giáo viên cấp THPT).

II. SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Biên chế viên chức được giao năm học 2024-2025 của các trường THPT công lập, các trung tâm Giáo dục thường xuyên, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên là 2.489 người; có mặt là 2.288 người, trong đó:
– Trường THPT Chuyên Bắc Ninh: Được giao là 129 người (05 cán bộ quản lý, 115 giáo viên, 09 nhân viên hành chính); có mặt là 117 người (05 cán bộ quản lý, 107 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 08 người;
– Trường THPT còn lại: Được giao là 2.048 người (77 cán bộ quản lý, 1880 giáo viên, 91 nhân viên hành chính); có mặt là 1.921 người (76 cán bộ quản lý, 1806 giáo viên, 39 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 74 người;
– Các trung tâm: Được giao 312 người, có mặt 251 người, cụ thể:
+ Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Bắc Ninh: Được giao là 41 người (03 cán bộ quản lý, 32 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); có mặt là 38 người (03 cán bộ quản lý, 30 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 02 người;
+ Trung tâm Giáo dục thường xuyên thị xã Thuận Thành: Được giao là 41 người (03 cán bộ quản lý, 35 giáo viên, 03 nhân viên hành chính); có mặt là 20 người (03 cán bộ quản lý, 16 giáo viên, 01 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 19 người;
+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên Bắc Ninh: Được giao là 39 người (03 cán bộ quản lý, 29 giáo viên, 07 nhân viên hành chính); có mặt là 31 người (03 cán bộ quản lý, 22 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 07 người;
+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên thành phố Từ Sơn: Được giao là 41 người (03 cán bộ quản lý, 29 giáo viên, 09 nhân viên hành chính); có mặt là 33 người (03 cán bộ quản lý, 21 giáo viên, 09 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 08 người;
+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện Tiên Du: Được giao là 26 người (03 cán bộ quản lý, 18 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); có mặt là 20 người (03 cán bộ quản lý, 15 giáo viên, 02 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 03 người;
+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện Yên Phong: Được giao là 44 người (03 cán bộ quản lý, 36 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); có mặt là 34 người (03 cán bộ quản lý, 26 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 10 người;
+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện Gia Bình: Được giao là 48 người (03 cán bộ quản lý, 39 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); có mặt là 46 người (03 cán bộ quản lý, 37 giáo viên, 06 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 02 người;
+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện Lương Tài: Được giao là 32 người (03 cán bộ quản lý, 24 giáo viên, 05 nhân viên hành chính); có mặt là 29 người (03 cán bộ quản lý, 22 giáo viên, 04 nhân viên hành chính); số giáo viên chưa tuyển dụng là 02 người.
2. Số lượng, chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên là 135 chỉ tiêu, trong đó:
– Trường THPT Chuyên Bắc Ninh: 08 chỉ tiêu;
– Các trường THPT còn lại: 74 chỉ tiêu;
– Các trung tâm GDTX, trung tâm GDNN-GDTX trực thuộc Sở: 53 chỉ tiêu.
(Chi tiết nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên theo phụ lục đính kèm)
3. Số lượng tuyển dụng theo vị trí việc làm: Có phụ lục chi tiết kèm theo Kế hoạch.
4. Đăng ký dự tuyển
– Đối tượng đăng ký dự tuyển theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ: Số lượng người cần tuyển ở từng vị trí việc làm, thí sinh được đăng ký 01 nguyện vọng (Lý do: Vòng 2 thực hiện thi vấn đáp).
– Đối tượng đăng ký dự tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ: Số lượng người cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định các vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng1. Các vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng phải có tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau, cùng Hội đồng thi, áp dụng hình thức thi viết (vòng 2) và chung đề thi.

III. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN

1. Điều kiện chung:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển ghi đầy đủ, rõ ràng, trung thực các thông tin cá nhân của người dự tuyển (theo mẫu quy định);
d) Có lý lịch rõ ràng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
đ) Có đầy đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển;
e) Đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ;
f) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
2. Điều kiện cụ thể đối với vị trí tuyển dụng đối với giáo viên THPT hạng III
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng III được quy định tại Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) quy định mã số, tiêu chuẩn CDNN và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ GDĐT sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-
BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu CDNN và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên THPT. Trường không phải ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THPT theo chương trình do Bộ GDĐT ban hành.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
3.1. Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
3.2. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Đối tượng, tiêu chuẩn tuyển dụng theo chính sách thu hút
Những người thuộc đối tượng, tiêu chuẩn theo quy định tại Khoản 2, Điều 4, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, cụ thể như sau:
4.1. Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;
4.2. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
4.3. Người có trình độ tiến sĩ học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

IV. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển đính kèm Kế hoạch này, ngoài ra, người đăng ký dự tuyển còn phải nộp các giấy tờ có liên quan, gồm:
a) Bản sao bằng THPT, các văn bằng, chứng chỉ có liên quan và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
Trường hợp thí sinh có văn bằng, chứng chỉ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
b) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp;
c) Các minh chứng thành tích đạt được (Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ);
d) 05 phong bì có dán tem, ghi sẵn địa chỉ, số điện thoại liên hệ của người nhận;
e) Giấy khai sinh.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển của mỗi thí sinh được đựng riêng trong 01 bì có kích thước 250 x 340 x 5 mm (Mẫu bì số 03).
Lưu ý:
a) Chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh đã được cấp bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ (đối với người dự tuyển trình độ cử nhân, đại học); có bằng thạc sĩ hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp và cấp bằng thạc sĩ (đối với người dự tuyển có trình độ thạc sĩ);Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển số 01 (đối với thí sinh xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP);
Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển số 02 (đối với thí sinh đăng ký dự tuyển theo chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ).
b) Thí sinh có nhiều trình độ, chuyên ngành đào tạo thì chỉ lựa chọn một văn bằng đúng chuyên ngành đào tạo theo yêu cầu để tham gia đăng ký tuyển dụng;
c) Thí sinh trúng tuyển phải nộp bổ sung bản sao có công chứng hoặc chứng thực các văn bằng, chứng chỉ có liên quan, bảng điểm, giấy tờ xác định đối tượng ưu tiên (nếu có) và Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp; đồng thời xuất trình bản chính để đối chiếu, kiểm tra;
d) Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình. Trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và hủy bỏ kết quả thi; trường hợp đã có quyết định tuyển dụng viên chức sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng, Sở GDĐT sẽ thông báo công khai những trường hợp này trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử của Sở GDĐT, của tỉnh và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Chế độ ưu tiên
2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức: Thực hiện theo Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng
Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;
2.2. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.

V. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC XÉT TUYỂN

1. Nguyên tắc ưu tiên trong tuyển dụng viên chức giáo viên
– Số lượng người cần tuyển ở từng vị trí việc làm, ưu tiên bố trí biên chế để tuyển dụng đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng trước theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/20244, nếu còn chỉ tiêu thì tuyển dụng theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
– Việc tuyển dụng vào làm viên chức đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị định này được thực hiện thông qua xét tuyển. Nội dung, hình thức, trình tự, thủ tục xét tuyển được thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.
2. Nội dung và hình thức xét tuyển
2.1. Xét tuyển theo chính sách thu hút người có tài năng (Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng theo chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024;
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giáo viên, nhân viên hành chính phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm: 100 điểm.
2.2. Xét tuyển (Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)
Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, như sau:
– Hình thức thi: Thi viết (hình thức: Tự luận);
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giáo viên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian giao đề);
– Thang điểm (thi viết): 100 điểm.
(Danh mục nội dung, tài liệu sẽ có thông báo sau)

VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Xét tuyển theo chính sách thu hút (Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024):
1.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
1.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a của mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Hội đồng tuyển dụng xác định người trúng tuyển dựa theo các tiêu chí sau:

(1) Người có trình độ tiến sĩ;
(2) Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới;
(3) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước.
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
2. Xét tuyển (Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)
2.1. Sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút, nếu còn chỉ tiêu thì thực hiện xét tuyển viên chức. Xác định người trúng tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Người trúng tuyển có số điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu của vị trí việc làm cần tuyển dụng (theo từng mã số đăng ký dự tuyển);
– Trường hợp 02 người trở lên có tổng số điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Hội đồng tuyển dụng xác định người trúng tuyển dựa theo các tiêu chí sau:
(1) Người có trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển cao hơn;
(2) Xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
(3) Có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
2.2. Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 01 thì được xét ở nguyện vọng 02 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 02 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 01, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 được sửa đổi tại khoản 10 Điều 1 Nghị định số 85/2020/NĐ- CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 02 thì người trúng tuyển được xác định theo như điểm 2.1 mục 2, phần VI, Kế hoạch này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại khoản 2.1 mục này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng thực hiện như đối với trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng nêu trên.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN

1. Thời gian nhận phiếu đăng ký
Thời gian nhận phiếu đăng ký: Từ ngày 27/3/2025 đến 17 giờ, ngày 25/4/2025 (theo quy định tại khoản 5 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP). Thời gian tiếp nhận theo giờ hành chính.
2. Địa điểm nhận phiếu đăng ký
Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ đăng ký dự tuyển tại: Hội trường tầng 1, Sở Giáo dục và Đào tạo; địa chỉ: Số 5, đường Lý Thái Tổ, phường Suối Hoa, thành phố Bắc Ninh (không nhờ người nộp hộ hồ sơ đăng ký tuyển dụng).
3. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển: Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ có thông báo sau.

VIII. MỨC THU PHÍ XÉT TUYỂN

Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và văn bản quy định của tỉnh Bắc Ninh.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Tổ chức thực hiện
1.1. Sở GDĐT:
Giao phòng Tổ chức – Hành chính chủ trì có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu thực hiện các nội dung sau:
– Tham mưu ban hành Kế hoạch tuyển dụng báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt;
– Thông báo tuyển dụng công khai trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng theo quy định; đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Sở và niêm yết công khai tại cơ quan Sở GDĐT;

– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc của Hội đồng theo quy định;
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm;
– Tổng hợp danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển. Lập dự trù kinh phí để tổ chức xét tuyển theo quy định; chịu trách nhiệm thanh, quyết toán kinh phí tuyển dụng theo đúng quy định hiện hành;
– Tham mưu thẩm định kết quả tuyển dụng trình cấp có thẩm quyền cho ý kiến; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ;
– Tham mưu chỉ đạo giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến kỳ tuyển dụng (nếu có) theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
– Phối hợp với Sở Tài chính và các đơn vị liên quan lập dự toán kinh phí bảo đảm cho việc tổ chức kỳ tuyển dụng theo quy định;
– Căn cứ vào quy định pháp luật hiện hành hướng dẫn việc quản lý và chi kinh phí phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức đảm bảo phù hợp quy định pháp luật.
1.2. Các cơ quan đơn vị có liên quan
Phối hợp Đài phát thanh-Truyền hình, Báo Bắc Ninh, Cổng thông tin điện tử tỉnh Bắc Ninh thông báo, đăng tải Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo viên THPT các đơn vị trực thuộc Sở GDĐT năm 2025.
Các Sở: Nội vụ, Tài chính và Công an tỉnh, căn cứ phân cấp, ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh và chức năng, nhiệm vụ theo phân cấp quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh, phối hợp với Sở GDĐT tổ chức tuyển dụng viên chức giáo viên THPT các đơn vị trực thuộc Sở GDĐT năm 2025 đảm bảo theo đúng các quy định của pháp luật.
2. Dự kiến thời gian tổ chức thực hiện
2.1. Từ ngày 19/3/2025 đến ngày 25/4/2025
– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng. Thống nhất chỉ tiêu, cơ cấu các chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển;
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức;
– Báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức;
– Thông báo Kế hoạch tuyển dụng trên Đài Phát thanh -Truyền hình, Báo Bắc Ninh, Cổng thông tin điện tử tỉnh Bắc Ninh, Cổng thông tin điện tử Sở GDĐT và yết công khai tại Sở GDĐT.
– Thí sinh tải mẫu hồ sơ (Phiếu đăng ký, mẫu bì hồ sơ) trên Cổng thông tin điện tử Sở GDĐT theo địa chỉ http://bacninh.edu.vn;
– Tiếp nhận phiếu đăng ký, hồ sơ đăng ký dự tuyển từ ngày 27/3/2025 đến ngày 25/4/2025 (trong giờ hành chính). Thời điểm chốt danh sách nộp hồ sơ là 17 giờ 00 phút, ngày 25/4/2025;
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức; Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng phân công nhiệm vụ các thành viên của Hội đồng.
2.2. Từ ngày 25/4/2025 đến ngày 08/5/2025
– Kiểm tra Phiếu dự tuyển và lập danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển;
– Hội đồng tuyển dụng lập danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển (vòng 1) và thí sinh đủ tiêu chuẩn xét tuyển theo chính sách thu hút; hướng dẫn công khai tài liệu ôn tập;
– Thông báo, triệu tập thí sinh có đủ điều kiện tuyển dụng theo chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 (nếu có);

– Thành lập Ban đề thi, Ban kiểm tra sát hạch thí sinh tuyển dụng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP (nếu có);
– Vấn đáp thí sinh có đủ điều kiện tuyển dụng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP (nếu có);
– Hội đồng tuyển dụng thông báo kết quả xét tuyển theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (nếu có);
– Hội đồng tuyển dụng xác định các vị trí việc làm còn chỉ tiêu để xét tuyển; xét tuyển vòng 1 (Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm); chốt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2.
– Thông báo danh sách thí sinh có đủ điều kiện thi vòng 2 trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử Sở GDĐT, đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở GDĐT (dự kiến ngày 08/5/2025).
2.3. Từ ngày 08/5/2025 đến ngày 18/5/2025
– Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập các bộ phận giúp việc vòng 2: Ban đề thi, Tổ in sao, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có)…theo quy định;
– Hội đồng tuyển dụng niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy thi, hình thức thi, thời gian thi tại địa điểm tổ chức thi;
– Dự kiến tổ chức thi vòng 2: ngày 18/5/2025.
+ Buổi sáng: Hội đồng tuyển dụng phổ biến thời gian, quy chế thi cho thí sinh tại phòng thi.
+ Buổi chiều: Thi viết về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, thời gian làm bài 180 phút.
– Hội đồng tuyển dụng tổ chức dọc phách; niêm phong và quản lý phách, bài thi đã dọc phách được niêm phong theo chế độ tài liệu mật: Từ 20 giờ, ngày 18/5/2025 đến khi hoàn thành nhiệm vụ;
– Hội đồng tuyển dụng tiến hành chấm thi, ghép phách và tổng hợp kết quả thi: Từ ngày 19/5/2025 đến ngày 21/5/2025;
– Hội đồng tuyển dụng gửi kết quả thi đến người dự thi theo địa chỉ ghi trên bì thư khi nộp hồ sơ dự tuyển, đồng thời niêm yết công khai danh sách điểm thi của thí sinh tại trụ sở làm việc của Sở GDĐT và Cổng thông tin điện Sở GDĐT: Ngày 23/5/2025;
– Tiếp nhận đơn phúc khảo bài thi của thí sinh thi vòng 2 (nếu có): Từ ngày 23/5/2025 (thời gian nhận đơn phúc khảo là 15 ngày);
– Tiến hành chấm bài phúc khảo (nếu có), thông báo kết quả bài phúc khảo (nếu có) cho thí sinh tại Cổng thông tin điện tử Sở GDĐT và niêm yết công khai tại Sở GDĐT: ngày 09/6/2025;
– Hội đồng tuyển dụng báo cáo Lãnh đạo Sở GDĐT xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng, đề nghị Sở Nội vụ phê duyệt kết quả tuyển dụng dự kiến xong trước ngày 15/6/2025;
– Người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định;
– Giám đốc Sở GDĐT ban hành quyết định trúng tuyển viên chức và điều động phân công công tác xong trước ngày 15/7/2024
2.4. Hoàn thiện hồ sơ
– Người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định;

– Giám đốc Sở GDĐT ban hành quyết định tuyển dụng;

– Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp tiếp nhận, phân công và ký hợp đồng làm việc theo quy định.
(Lưu ý: Thời gian trên có thể điều chỉnh, nếu điều chỉnh có thông báo sau)
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo viên cấp THPT các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT năm 2025. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các cá nhân, cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở GDĐT qua phòng Tổ chức – Hành chính theo số điện thoại 0222.3823.422 để được xem xét, giải quyết./

X. BÍ QUYẾT CHINH PHỤC KỲ THI

Công chức 247 tự hào là người bạn đồng hành đáng tin cậy, giúp bạn chinh phục kỳ thi viên chức với hệ thống tài liệu ôn tập chất lượng cao, được thiết kế bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Bạn có thể khám phá các video học thử miễn phí trên kênh YouTube của Thầy Tài Tân Tiến, bao gồm các nội dung trọng tâm như Luật Viên chức 2010, Luật Giáo dục 2005 và Luật sửa đổi năm 2009, cùng hướng dẫn cách tiếp cận bài thi viên chức (y tế và giáo dục) hiệu quả. Đặc biệt, gói 30 câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức miễn phí sẽ giúp bạn kiểm tra và củng cố kiến thức một cách nhanh chóng.

Ngoài ra, bạn còn có thể học hỏi kinh nghiệm từ những ứng viên đã thành công thông qua tài liệu ôn tập chi tiết và các nền tảng trực tuyến của Công chức 247. Hãy truy cập ngay các website chính thức như congchuc247.vn, online.congchuc247.vn, và kiemdinhcongchuc.vn để cập nhật tài liệu mới nhất. Đồng thời, đừng quên tham gia các fanpage Công chức 247 và Kiểm định chất lượng đầu vào Công chức, cũng như các group Facebook như Cộng đồng ôn thi Công chức, Viên chức và Ôn thi Kiểm định chất lượng đầu vào Công chức | Cùng Thầy Tài Tân Tiến để cùng chia sẻ kinh nghiệm ôn tập với những người cùng chí hướng.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục I

–  Phụ lục II

– Phụ lục III

– Phụ lục IV