[TP.HCM] Trường Đại học Kinh tế – Luật (UEL) tuyển giảng viên Quản lý công 2025

Trường Đại học Kinh tế – Luật (ĐHQG-HCM) thông báo tuyển dụng 03 giảng viên Quản lý công làm việc tại Khoa Quản trị Kinh doanh, với yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, năng lực nghiên cứu và khả năng giảng dạy trong môi trường đại học hiện đại. Đây là cơ hội phù hợp cho các ứng viên có định hướng phát triển sự nghiệp giảng dạy, nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế lâu dài tại một trong những cơ sở đào tạo uy tín hàng đầu cả nước.

Nội dung dưới đây được Công chức 247 tổng hợp đầy đủ thông tin tuyển dụng, được biên tập lại rõ ràng và bám sát thông báo gốc để ứng viên thuận tiện theo dõi.

Thông tin chung về vị trí tuyển dụng giảng viên UEL

Để giúp ứng viên dễ dàng nắm bắt các nội dung cốt lõi trước khi tìm hiểu chi tiết về yêu cầu và quyền lợi, dưới đây là những thông tin chung về vị trí giảng viên đang được Trường Đại học Kinh tế – Luật tuyển dụng trong đợt này. Các nội dung bao gồm vị trí, đơn vị công tác, số lượng tuyển dụng, hình thức làm việc và thời hạn nhận hồ sơ theo thông báo chính thức của Nhà trường.

• Vị trí tuyển: Giảng viên
• Đơn vị tuyển dụng: Khoa Quản trị Kinh doanh
• Số lượng tuyển dụng: 03
• Hình thức làm việc: Trực tiếp
• Hạn chót nhận hồ sơ: 31/12/2025

Mô tả công việc giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Giảng viên được tuyển dụng sẽ đảm nhiệm các nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu và phục vụ cộng đồng theo quy định của giáo dục đại học, cụ thể:

• Giảng dạy các học phần chuyên ngành lĩnh vực Quản lý Công, chính sách công, quản lý tài chính công, hành chính nhà nước, quản lý nguồn nhân lực công (đại học, sau đại học).
• Xây dựng kế hoạch dạy, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu phục vụ cho giảng dạy.
• Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
• Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm.
• Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học.
• Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học.
• Nghiên cứu khoa học và công nghệ để xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo, đổi mới phương pháp giảng dạy và kiểm tra, đánh giá môn học.
• Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên học tập, nghiên cứu.
• Tham gia các hoạt động học thuật, tư vấn, hợp tác với cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức xã hội.

Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

• Ưu tiên có kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực quản lý công, chính sách công, quản trị nhân sự.
• Có khả năng tổ chức và quản lý lớp học hiệu quả, truyền đạt kiến thức hấp dẫn.
• Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích và phản biện tốt.
• Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao.
• Yêu thích nghề giảng dạy, sáng tạo và định hướng phát triển sinh viên.

Yêu cầu về bằng cấp, chuyên môn giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Đối với vị trí giảng viên, Trường Đại học Kinh tế – Luật đặt ra các yêu cầu cụ thể về trình độ đào tạo, năng lực nghiên cứu, ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp nhằm bảo đảm chất lượng đội ngũ giảng dạy, đáp ứng định hướng đào tạo và nghiên cứu của Nhà trường trong giai đoạn phát triển mới. Ứng viên cần đáp ứng đầy đủ các tiêu chí theo từng nhóm yêu cầu dưới đây để đủ điều kiện tham gia xét tuyển.

Yêu cầu trình độ chuyên môn tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

• Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành quản lý công, chính sách công, quản trị nguồn nhân lực.
• Có bằng cử nhân loại Khá trở lên.

Yêu cầu năng lực nghiên cứu tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

• Ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí trong nước hoặc quốc tế (Scopus, ISI).
• Có khả năng chủ trì hoặc tham gia đề tài nghiên cứu, dự án hợp tác với doanh nghiệp.

Yêu cầu trình độ ngoại ngữ tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

• Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương, hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý công, chính sách công, quản trị nhân sự.

Yêu cầu trình độ tin học tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.

Yêu cầu chứng chỉ nghiệp vụ tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.

Học phần giảng dạy dự kiến tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Quản lý dự án đầu tư công, Quản lý tài chính công, Quản trị chiến lược khu vực công, Khoa học hành chính, Quản lý nhà nước đối với ngành và lãnh thổ, Chính sách môi trường và phát triển bền vững, Kiểm soát trong quản lý công, Quản trị toàn cầu, Quản trị nguồn nhân lực khu vực công.

Yêu cầu khác trong tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Bên cạnh các tiêu chí về trình độ chuyên môn, năng lực nghiên cứu và kỹ năng nghề nghiệp, Trường Đại học Kinh tế – Luật còn đặt ra những yêu cầu bổ sung nhằm bảo đảm đội ngũ giảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao và phù hợp với môi trường giáo dục đại học hiện đại. Những yêu cầu này góp phần xây dựng đội ngũ giảng viên không chỉ vững chuyên môn mà còn chủ động đổi mới, gắn kết với thực tiễn và hội nhập quốc tế.

• Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt, tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao.
• Có tư duy đổi mới, sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm phương pháp giảng dạy hiện đại.
• Có khả năng kết nối doanh nghiệp, tham gia hoạt động cộng đồng, khởi nghiệp.
• Chủ động trong nghiên cứu và hợp tác quốc tế.
• Sẵn sàng tham gia tư vấn, đào tạo, hợp tác với các chương trình song bằng hoặc liên kết quốc tế.

Hình thức và quy trình tuyển dụng giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Quy trình tuyển dụng giảng viên được Trường Đại học Kinh tế – Luật tổ chức bài bản, công khai và minh bạch, nhằm đánh giá toàn diện năng lực chuyên môn, phương pháp sư phạm cũng như khả năng nghiên cứu và giảng dạy của ứng viên. Việc tuyển chọn được triển khai theo từng bước rõ ràng, bảo đảm lựa chọn được những giảng viên phù hợp với yêu cầu đào tạo và định hướng phát triển của Nhà trường.

• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ: Kiểm tra tính hợp lệ, tiêu chuẩn chuyên môn, minh chứng công trình nghiên cứu.
• Phỏng vấn và giảng thử: Đánh giá năng lực chuyên môn, phương pháp sư phạm, khả năng truyền đạt và phản biện.
• Thẩm định và công bố kết quả: Hội đồng xét duyệt và công bố danh sách trúng tuyển chính thức trên website UEL.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển giảng viên Quản lý công của Trường Đại học Kinh tế – Luật

Ứng viên có nguyện vọng tham gia tuyển dụng giảng viên Quản lý công tại Trường Đại học Kinh tế – Luật cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu của Nhà trường. Hồ sơ dự tuyển phải bảo đảm tính chính xác, trung thực và còn hiệu lực tại thời điểm nộp, nhằm phục vụ công tác sàng lọc, đánh giá năng lực chuyên môn và điều kiện dự tuyển của ứng viên theo đúng quy định hiện hành.

• Đơn ứng tuyển.
• Sơ yếu lý lịch.
• Lý lịch khoa học (theo mẫu Bộ KH&CN hoặc ĐHQG-HCM).
• Bản sao y các văn bằng, bảng điểm (ĐH, ThS, TS).
• Giấy công nhận văn bằng (đối với bằng nước ngoài, kèm bản dịch công chứng).
• Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, nghiệp vụ giảng dạy.
• Căn cước công dân.
• Hợp đồng tuyển dụng gần nhất hoặc quyết định nghỉ việc (nếu có).
• Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
• Ảnh thẻ hoặc ảnh chân dung.

Trực tiếp: Phòng Nhân sự, Trường Đại học Kinh tế – Luật (UEL), Khu phố 13, phường Linh Xuân, TP.HCM.

Hoặc gửi online: Theo hướng dẫn tại https://hr.uel.edu.vn/

Hạn chót nộp hồ sơ: 31/12/2025.

Quyền lợi và môi trường làm việc tại UEL

• Thu nhập: Theo quy định viên chức Nhà nước và thu nhập theo vị trí việc làm.
• Đãi ngộ nghiên cứu: Nhiều cơ hội tham gia các đề tài,dự án nghiên cứu các cấp. Chính sách thưởng khi công bố quốc tế và công bố trên các tạp chí uy tín khác.
• Thăng tiến: Cơ chế xét Giảng viên chính – Phó giáo sư – Giáo sư. Được cử tham dự chương trình bồi dưỡng chuyên môn trong và ngoài nước.
• Phúc lợi: Xe đưa rước viên chức hằng ngày từ Công trường Quốc tế (Quận 3 cũ) đến Trường và ngược lại. Nhà công vụ cho viên chức trẻ (theo chính sách ĐHQG-TP.HCM). Thưởng Lễ – Tết, du lịch trong và ngoài nước theo thành tích và thâm niên.
• Chính sách thu hút nhân tài:

• Tiến sĩ (≤45 tuổi): hỗ trợ 150.000.000 đồng.
• Phó Giáo sư (≤50 tuổi): hỗ trợ 250.000.000 đồng.
• Giáo sư (≤50 tuổi): hỗ trợ 350.000.000 đồng.

(Cam kết công tác tối thiểu 5 năm tại Trường.)

Thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ: Phòng Nhân sự: 669 Đỗ Mười, Khu phố 13, Phường Linh Xuân, TP.HCM; email: [email protected]; điện thoại: 028 37244 555 (6531).

Trên đây là toàn bộ thông tin tuyển dụng giảng viên Quản lý công tại Trường Đại học Kinh tế – Luật năm 2025. Ứng viên quan tâm cần chủ động chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng yêu cầu và nộp trong thời hạn quy định để được xem xét tham gia các vòng tuyển chọn của Nhà trường.

Công Chức 247 sẽ tiếp tục cập nhật nhanh chóng, chính xác các thông báo tuyển dụng viên chức, công chức trên toàn quốc. Ứng viên nên thường xuyên theo dõi website và tải app  Công chức 247 tại Store/CH Play để không bỏ lỡ những cơ hội phù hợp với chuyên môn và định hướng nghề nghiệp của mình.