Tin tức tuyển dụng

UBND huyện Giồng Trôm, Bến Tre tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023

Posted on by H

UBND huyện Giồng Trôm, Bến Tre tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 49/2019/QĐ-UBND ngày 19 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre về việc ban hành quy định số lượng, chức vụ, chức danh, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bến Tre và Quyết định số 10/2021/QĐ-UBND ngày 22 tháng 3 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre sửa đổi, bổ sung Điều 2 của Quy định về số lượng, chức vụ, chức danh, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bến Tre ban hành kèm theo Quyết định số 49/2019/QĐ-UBND ngày 19 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre;
Căn cứ Quyết định số 14/2021/QĐ-UBND ngày 05 tháng 5 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bến Tre;
Căn cứ Quyết định số 05/2023/QĐ-UBND ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bến Tre ban hành kèm theo Quyết định số 14/2021/QĐ-UBND ngày 05 tháng 5 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre;
Căn cứ nhu cầu tuyển dụng công chức tại Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Giồng Trôm.
Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm xây dựng kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã năm 2023 trên địa bàn huyện, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Tuyển dụng những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của các chức danh công chức, kịp thời bổ sung các vị trí công chức còn khuyết tại Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Thực hiện theo nguyên tắc thi tuyển cạnh tranh, bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật. Hình thức, nội dung thi tuyển phải phù hợp với vị trí việc làm, đảm bảo lựa chọn những người có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí chức danh công chức cần tuyển dụng.
II. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN THI TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số: 10 chỉ tiêu, gồm các vị trí và chức danh công chức cụ thể như sau:
– Công chức Văn phòng – Thống kê (Phụ trách nội vụ, thống kê): 01 vị trí (Ủy ban nhân dân xã Châu Hòa);
– Công chức Địa chính – Xây dựng – Nông nghiệp – Môi trường (Phụ trách Địa chính – Xây dựng): 03 vị trí (Ủy ban nhân dân các xã: Long Mỹ, Lương Phú, Tân Lợi Thạnh);
– Công chức Địa chính – Xây dựng – Nông nghiệp – Môi trường (Phụ trách Nông nghiệp – Môi trường): 03 vị trí (Ủy ban nhân dân các xã: Tân Thanh, Châu Bình, Long Mỹ);
– Công chức Văn hóa – Xã hội (Phụ trách Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng chống tệ nạn xã hội, Giảm nghèo): 01 vị trí (Ủy ban nhân dân xã Châu Bình);
– Công chức Văn hóa – Xã hội (Phụ trách Văn hóa – Thông tin, Thể dục – Thể thao, Y tế, Giáo dục, Gia đình): 01 vị trí (Ủy ban nhân dân xã Tân Lợi Thạnh);
– Công chức Tư pháp – Hộ tịch (phụ trách hộ tịch kiêm bộ phận một cửa): 01 vị trí (Ủy ban nhân dân Thị trấn Giồng Trôm).

2. Điều kiện, tiêu chuẩn thi tuyển
a) Điều kiện dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu Đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng, được Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc của cơ quan, đơn vị, tổ chức đang công tác xác nhận;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã theo quy định;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Mỗi thí sinh chỉ đăng ký dự tuyển ở 01 vị trí việc làm.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục;
– Các trường hợp khác do pháp luật quy định.
c) Tiêu chuẩn dự tuyển
– Người dự tuyển công chức cấp xã phải đảm bảo tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể đối với công chức cấp xã quy định tại Điều 3 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn.
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với từng chức danh (Có bảng tổng hợp nhu cầu và yêu cầu trình độ chuyên môn nghiệp vụ của từng vị trí, chức danh công chức cần tuyển dụng kèm theo).
3. Ưu tiên trong tuyển dụng
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển
– Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi ở vòng 2.

III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN THI TUYỂN
1. Nội dung, hình thức thi tuyển
Thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
a) Vòng 1: Kiến thức chung, tin học
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính hoặc thi trắc nghiệm trên giấy (nếu không có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính).
– Nội dung thi gồm 2 phần:
+ Phần 1: Kiến thức chung 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Thời gian thi 60 phút.
+ Phần 2: Tin học 30 câu hỏi về kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn.
Thời gian thi 30 phút.
– Trường hợp tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
– Miễn phần thi Tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên.
– Kết quả thi Vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp Vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Thi viết
– Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
– Thời gian thi: 180 phút.
– Thang điểm: 100 điểm.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức;
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển
a) Thời gian
– Thời gian thông báo thi tuyển và nhận hồ sơ đăng ký dự thi: Từ ngày 01 tháng 4 năm 2023 đến hết ngày 30 tháng 4 năm 2023

– Thời gian ôn thi: Dự kiến ngày 21 tháng 5 năm 2023;
– Thời gian tổ chức thi tuyển:
Vòng 1: Dự kiến ngày 28 tháng 5 năm 2023.
Vòng 2: Dự kiến ngày 18 tháng 6 năm 2022.
b) Địa điểm tổ chức kỳ thi: Dự kiến tại Hội trường Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm.
Tùy theo tình hình thực tế, thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển sẽ được điều chỉnh cho phù hợp. Hội đồng thi tuyển công chức sẽ thông báo cụ thể sau.
IV. THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THI TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký thi tuyển
Người đăng ký dự tuyển công chức phải nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu ban hành kèm theo Kế hoạch này, tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.
2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Phòng Nội vụ huyện Giồng Trôm, Trung tâm Hành chính huyện Giồng Trôm, Khu phố 2, Thị trấn Giồng Trôm, huyện Giồng Trôm.
Số điện thoại: 02753.861780
3. Lệ phí dự thi
Lệ phí dự thi của thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
4. Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ để hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển. Hồ sơ trúng tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm:
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú;
– Bản sao Giấy khai sinh;
– Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định;
Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển thì phải làm đơn đề nghị được gia hạn trước khi kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển gửi đến Phòng Nội vụ. Thời gian gia hạn không quá 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo cho người dự tuyển, đồng thời thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí tổ chức thi tuyển công chức cấp xã từ nguồn ngân sách huyện và từ nguồn thu lệ phí thi tuyển.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai, tổ chức kỳ thi tuyển công chức cấp xã đạt kết quả và yêu cầu đề ra. Tham mưu thực hiện các nhiệm vụ: Thông báo thi tuyển và tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển; thành lập Hội đồng thi tuyển, Ban Giám sát kỳ thi tuyển; các ban giúp việc của Hội đồng thi tuyển; ban hành nội quy, quy chế kỳ thi tuyển; thông báo kết quả thi tuyển, thông báo trúng tuyển; quyết định tuyển dụng công chức. Tổng hợp, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi; tổng hợp điểm các vòng thi; kết quả thi tuyển. Chuẩn bị các điều kiện cần thiết đảm bảo tổ chức thành công kỳ thi tuyển. Phối hợp với các đơn vị có liên quan dự trù và quyết toán kinh phí kỳ thi; tổng hợp, báo cáo việc tổ chức kỳ thi tuyển theo quy định.
2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện
Đảm bảo các điều kiện vật chất cần thiết hỗ trợ tổ chức thi tuyển theo chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Phối hợp với Phòng Nội vụ và các đơn vị có liên quan dự trù kinh phí và thực hiện thanh quyết toán kinh phí tổ chức thi tuyển theo quy định.
4. Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh huyện
Thực hiện tốt công tác đưa tin, thông báo về các điều kiện, tiêu chuẩn, số lượng, vị trí chức danh công chức cần tuyển, thời hạn, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, lệ phí thi tuyển, thời gian, hình thức, nội dung thi tuyển và các thông báo khác liên quan đến kì thi tuyển.
5. Công an huyện
Xây dựng kế hoạch đảm bảo an ninh trật tự, giao thông, phòng cháy, chữa cháy tại địa điểm tổ chức thi để kỳ thi diễn ra an toàn; phân công lực lượng trực trước và trong ngày thi, bảo quản, vận chuyển đề thi.
6. Trung tâm Y tế huyện
Đảm bảo phương án y tế trong quá trình tổ chức thi tuyển theo quy định. Cử lực lượng trực trong thời gian diễn ra kỳ thi.
7. Điện lực Giồng Trôm
Đề nghị Điện lực Giồng Trôm có phương án đảm bảo nguồn điện tại địa điểm thi trong thời gian diễn ra kỳ thi tuyển.
8. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn
Thực hiện niêm yết công khai các kế hoạch, thông báo, thông tin về kỳ thi tuyển, kết quả thi tuyển tại trụ sở làm việc theo quy định. Thông báo rộng rãi trên hệ thống Đài truyền thanh xã, thị trấn và các hình thức khác để các cá nhân có nhu cầu đăng ký dự thi.
9. Các cơ quan, đơn vị có liên quan tạo điều kiện, hỗ trợ các cá nhân của cơ quan, đơn vị mình được phân công tham gia vào công tác tổ chức thi tuyển thực hiện nhiệm vụ theo quy định và thực hiện các yêu cầu thực tế theo sự chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện để đảm bảo tổ chức kỳ thi.
Trên đây là Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã trên địa bàn huyện Giồng Trôm năm 2023, đề nghị các cơ quan có liên quan, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn triển khai thực hiện nghiêm túc để kỳ thi đạt kết quả tốt./.

Nguồn tin: giongtrom.bentre.gov.vn

===================================

Tìm hiểu về hệ thống ôn thi Công chức, viên chức của Công chức 247:

– Website: congchuc247.vn, online.congchuc247.vn

– Fanpage: CÔNG CHỨC 247

– Group: Cộng đồng ôn thi Công chức, Viên chức ✅

– Hotline: 035.7807.035