UBND quận Ba Đình, Hà Nội tuyển dụng công chức chuyên môn năm 2022

UBND quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội tuyển dụng công chức chuyên môn năm 2022, như sau:

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 32/2021/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết và biện pháp thi hành Nghị quyết số 97/2019/QH14 ngày 27 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội về thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 25/2021/QĐ-UBND ngày 19/11/2021 của UBND thành phố Hà Nội ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội;
Căn cứ Quyết định số 3056/QĐ-UBND ngày 25/8/2022 của UBND thành phố Hà Nội về việc phê duyệt tạm thời vị trí việc làm, Bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm đối với công chức UBND phường thuộc quận, thị xã trên địa bàn thành phố Hà Nội;
Căn cứ công văn số 3801/SNV-XDCQ ngày 02/12/2022 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về việc thẩm định chỉ tiêu tuyển dụng công chức phường của UBND quận Ba Đình; Công văn số 3862/SNV-CCVC ngày 07/12/2022 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về việc góp ý Kế hoạch tuyển dụng công chức phường năm 2022;
Xét đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1.
1. Phê duyệt chỉ tiêu thi tuyển công chức các phường của quận Ba Đình năm 2022 là 33 người (có biểu chỉ tiêu kèm theo).
2. Ban hành Kế hoạch thi tuyển công chức chuyên môn làm việc tại UBND các phường thuộc quận Ba Đình năm 2022.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Hội đồng thi tuyển công chức phường; Chánh Văn phòng HĐND – UBND quận, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Tài chính – Kế hoạch, Trưởng Công an quận, Chánh Thanh tra quận, thủ trưởng các đơn vị liên quan, Chủ tịch UBND các phường thuộc quận có chỉ tiêu tuyển dụng và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức phường, Ủy ban nhân dân quận Ba Đình ban hành Kế hoạch thi tuyển công chức làm việc tại UBND các phường thuộc quận Ba Đình năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU TUYỂN CÔNG CHỨC

– Tổ chức thi tuyển công chức vào làm việc tại UBND các phường để bổ sung công chức phường hiện đang thiếu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu.
– Việc thi tuyển đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ và đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

II. CHỈ TIÊU CÔNG CHỨC PHƯỜNG CẦN TUYỂN CÔNG CHỨC

Tổng số biên chế công chức chuyên môn được giao: 168 người. Số biên chế công chức chuyên môn hiện có: 132 người.
Số biên chế công chức chuyên môn còn thiếu: 36 người. Tổng số chỉ tiêu thi tuyển công chức là 33 người, trong đó:
– Văn phòng – Thống kê: 14
– Địa chính – Môi trường: 4
– Xây dựng – Đô thị: 3
– Tư pháp – Hộ tịch: 7
– Văn hoá – Thông tin: 3
– Lao động – Thương binh Xã hội: 2
(Biểu chi tiết về chỉ tiêu công chức của từng phường kèm theo)

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, PHIẾU VÀ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

1. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển công chức
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Phiếu đăng ký dự tuyển, địa điểm tiếp nhận Phiếu
a) Người đăng ký dự tuyển công chức phường nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu vào một vị trí việc làm tại một phường có chỉ tiêu thi tuyển công chức theo chỉ tiêu tại mục II (nếu đăng ký thi tuyển vào từ 2 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi), người đăng ký dự tuyển công chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
b) Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến UBND quận Ba Đình (Qua phòng Nội vụ) để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có)… theo yêu cầu của chức danh tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
c) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
d) Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Giao Trưởng phòng Nội vụ hướng dẫn và thông báo cụ thể.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Cụ thể như sau:
“1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2”.

IV. TRÌNH TỰ TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ, TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG THI, ĐIỀU KIỆN MIỄN MÔN THI VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM

1. Trình tự tiếp nhận Phiếu đăng ký, tổ chức tuyển dụng
a) Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
UBND quận Ba Đình giao phòng Nội vụ hướng dẫn cụ thể thời gian, địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và lệ phí theo quy định; xét điều kiện tham gia dự tuyển công chức phường báo cáo UBND quận.
b) UBND quận
– Phê duyệt danh sách đủ điều kiện tham gia dự tuyển công chức làm việc tại UBND các phường.
– Thành lập Hội đồng thi tuyển công chức phường; Ban giám sát kỳ tuyển dụng.

c) Tổ chức thi tuyển
Hội đồng thi tuyển công chức phường thành lập các Ban giúp việc, tổ chức biên soạn tài liệu ôn tập cho người dự tuyển và thực hiện quy trình thi tuyển theo quy định.
2. Nội dung thi, hình thức thi, miễn môn thi:
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, cụ thể:
Thi tuyển công chức phường được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
1.1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
b) Nội dung thi gồm 2 phần, thời gian thi như sau:

Phần I: Kiến thức chung
– 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực.
– Thời gian thi 60 phút.
Phần II: Ngoại ngữ
– 30 câu hỏi tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian thi 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định;
– Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
d) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào chức trách, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phường quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phường không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

V. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

– Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Mức chi áp dụng theo quy định tại Nghị quyết số 10/2019/NQ-HĐND ngày 04/12/2019 và Nghị quyết số 16/2021/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về việc quy định một số nội dung, mức chi thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN TUYỂN CÔNG CHỨC

Thời gian dự kiến tổ chức vào quý I năm 2023.
1. UBND quận: Phê duyệt danh sách người đủ điều kiện dự thi tuyển công chức làm việc tại UBND các phường.
2. Chủ tịch UBND quận
– Quyết định thành lập Ban giám sát Hội đồng thi tuyển công chức phường, Hội đồng tuyển dụng công chức phường để tổ chức, thực hiện công tác thi tuyển theo quy định.
– Ban hành Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng công chức phường, Quyết định tuyển dụng công chức phường, Quyết định cử công chức hướng dẫn tập sự theo quy định.
3. Ban giám sát: Có trách nhiệm giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về tổ chức kỳ thi tuyển công chức làm việc tại UBND các phường; Việc thực hiện quy chế và nội quy; Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của các thành viên Hội đồng và các thành viên tham gia các bộ phận giúp việc của Hội đồng thi tuyển.
4. Hội đồng thi tuyển công chức
– Thành lập các Ban giúp việc để tổ chức thực hiện kế hoạch thi tuyển công chức phường.
– Lập Kế hoạch chi tiết việc tổ chức thực hiện, thời gian địa điểm tổ chức thi, thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người được biết và thực hiện; Kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, phúc khảo bài thi, giải quyết khiếu nại, tố cáo trong tổ chức thi tuyển công chức phường theo quy định.
– Tổ chức thu phí dự tuyển và sự dụng phí dự tuyển theo quy định.
– Tổng hợp kết quả thi tuyển công chức phường báo cáo Chủ tịch UBND quận quyết định công nhận.

5. Phòng Nội vụ
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng thi tuyển công chức phường; tham mưu giúp Hội đồng thi tuyển quận về tổ chức, thực hiện Kế hoạch thi tuyển công chức phường; có trách nhiệm thông báo chỉ tiêu, điều kiện, lịch tổ chức thi tuyển công chức phường, thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và lệ phí dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên website của UBND quận Ba Đình (https://badinh.hanoi.gov.vn) để mọi người được biết và thực hiện.
– Tham mưu UBND quận thành lập Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
– Tham mưu, trình chủ tịch UBND quận quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển công chức phường; trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập các Ban giúp việc theo quy định.
– Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng; Trình UBND quận ban hành Quyết định tuyển dụng đối với thí sinh trúng tuyển công chức phường sau khi có Quyết định công nhận kết quả thi tuyển; Quyết định hủy bỏ Quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
6. Thanh tra quận
Chủ trì phối hợp với phòng Nội vụ, các phòng ban, đơn vị liên quan, tham mưu, trình UBND quận quyết định thành lập Ban Giám sát để giám sát toàn bộ các khâu của quá trình tổ chức thi tuyển.
7. Công an quận
– Có trách nhiệm phối hợp với phòng Nội vụ xác minh bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn của thí sinh trúng tuyển tại kỳ thi để phòng ngừa và xử lý theo quy định của pháp luật việc sử dụng bằng cấp, chứng chỉ không đúng quy định.
– Cử cán bộ, chiến sĩ tham gia Ban Giám sát của quận.
– Cử cán bộ, chiến sĩ tham gia bảo vệ kỳ thi theo yêu cầu của Hội đồng thi tuyển.

8. UBND các phường
– Thông báo công khai các nội dung của kỳ tuyển dụng tại trụ sở phường về: chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; nội dung, hình thức thi tuyển; thời gian, địa điểm nhận Phiếu; thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập theo hướng dẫn của UBND quận.
– Phân công công tác thí sinh trúng tuyển theo đúng vị trí, chỉ tiêu đăng ký thi tuyển đồng thời bố trí cho thí sinh trúng tuyển tham gia đầy đủ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
9. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Tham mưu UBND quận thẩm định dự toán và đảm bảo nguồn kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng kịp thời theo quy định.

8. Văn phòng HĐND và UBND
Phối hợp với phòng Nội vụ (cơ quan thường trực Hội đồng thi tuyển) đăng các văn bản liên quan đến công tác thi tuyển công chức phường trên trên website của UBND quận Ba Đình (https://badinh.hanoi.gov.vn) theo quy định.
9. Các phòng ban chuyên môn
Chuẩn bị tài liệu, văn bản có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của Hội đồng thi tuyển công chức phường để xây dựng nội dung ôn tập cho thí sinh dự thi (nếu được yêu cầu).
Trên đây là Kế hoạch của UBND quận Ba Đình về thi tuyển công chức làm việc tại UBND các phường thuộc quận Ba Đình năm 2022. UBND quận yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị, chủ tịch UBND các phường chủ động phối hợp thực hiện tốt kỳ thi tuyển công chức phường theo đúng các quy định, tiến độ đề ra. Trong quá trình thực hiện có khó khăn, vướng mắc, kịp thời báo cáo UBND quận (thông qua Phòng Nội vụ) để giải quyết, đảm bảo tổ chức thực hiện tuyển dụng công chức phường theo đúng các quy định của pháp luật và yêu cầu, tiến độ đề ra.