UBND tỉnh Tiền Giang tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện năm 2022

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/ 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/ 2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Quyết định số 76-QĐ/BTCTW ngày 28/9/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về việc giao số biên chế của tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2022 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 3787/QĐ-UBND ngày 29/12/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang về việc giao chỉ tiêu biên chế công chức năm 2022;
Căn cứ Thông báo số 103-TB/TU ngày 09/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thông báo kết luận chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất chủ trương tổ chức kỳ thi tuyển công chức cấp tỉnh, cấp huyện năm 2022 cho cả khối Đảng và khối chính quyền;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn số 2756/SNV-TCCC ngày 06/12/2022.

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện của tỉnh Tiền Giang năm 2022, gồm:
– Tuyển dụng công chức cho các cơ quan khối hành chính Nhà nước: 63 chỉ tiêu.
– Tuyển dụng công chức cho các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội: 16 chỉ tiêu.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, thủ trưởng các sở, ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố Mỹ Tho chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện trên địa bàn tỉnh Tiền Giang năm 2022, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Bổ sung đủ số lượng công chức có chất lượng theo chỉ tiêu biên chế công chức được giao, đáp ứng hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan khối hành chính Nhà nước; cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội cấp tỉnh, cấp huyện.
2. Yêu cầu
a) Việc tuyển dụng công chức phải đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương về tuyển dụng công chức;
b) Đảm bảo quá trình tuyển dụng công chức diễn ra an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, qua đó tuyển dụng được những công chức có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm.
II. NỘI DUNG
1. Số lượng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng (tính đến ngày 01/11/2022)
a) Khối hành chính Nhà nước:
– Tổng biên chế được giao: 2004
– Số lượng biên chế chưa sử dụng: 131
b) Khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội:
– Tổng biên chế được giao: 931
– Số lượng biên chế chưa sử dụng: 87
2. Số lượng biên chế cần tuyển
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2022: 79, trong đó:
– Các cơ quan khối hành chính Nhà nước: 63 chỉ tiêu.
– Các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội: 16 chỉ tiêu.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 36 của Luật cán bộ, công chức. Riêng đối với các thí sinh đăng ký dự tuyển vào các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội cấp tỉnh, cấp huyện còn thực hiện theo Hướng dẫn số 37-HD/BTCTW ngày 04/8/2015 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung trong tuyển dụng công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội.
(Chi tiết về số lượng biên chế cần tuyển, tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển cụ thể ở từng vị trí việc làm theo Phụ lục 1 và Phụ lục 2 đính kèm).
4. Phương thức tuyển dụng: Thi tuyển
5. Hình thức và nội dung thi tuyển
Thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
a) Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
– Nội dung thi gồm 2 phần, thời gian thi như sau:
+ Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút;
+ Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi tiếng Anh. Thời gian thi 30 phút. Việc miễn thi ngoại ngữ thực hiện theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 8 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
(Không có phần thi trắc nghiệm tin học do tổ chức thi trắc nghiệm trên máy tính).
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Thi viết
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian thi 180 phút.
6. Các nội dung khác
– Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức: Thực hiện theo quy định tại Điều 5 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
– Thời gian tổ chức thi tuyển: dự kiến bắt đầu trong tháng 01 năm 2023.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Mức thu phí thi tuyển thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Sở Nội vụ, Văn phòng Tỉnh ủy có trách nhiệm phối hợp lập dự toán kinh phí cho việc tổ chức kỳ thi tuyển công chức. Việc quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí phải đảm bảo đúng theo quy định hiện hành.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Nội vụ
a) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển và Ban Giám sát thi tuyển công chức cấp tỉnh, cấp huyện năm 2022;
b) Là cơ quan thường trực Hội đồng thi tuyển công chức cấp tỉnh, cấp huyện năm 2022; giúp Thường trực Hội đồng thi tuyển tổ chức kỳ thi tuyển công chức cấp tỉnh, cấp huyện năm 2022 đảm bảo theo quy định pháp luật;
c) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Thông báo tuyển dụng; niêm yết công khai thông báo tuyển dụng tại trụ sở làm việc của Sở Nội vụ và đăng công khai trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Tiền Giang; Đài Phát thanh – Truyền hình Tiền Giang, Báo Ấp Bắc và Cổng thông tin điện tử của Sở Nội vụ;
d) Tổ chức việc tiếp nhận, kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Thông báo công khai danh sách người đủ điều kiện dự tuyển sau khi trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; thông báo về thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển;
đ) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan giúp Hội đồng thi tuyển xây dựng danh mục tài liệu ôn tập theo vị trí việc làm cần tuyển dụng đối với môn nghiệp vụ chuyên ngành; tổ chức xây dựng hoặc lựa chọn đơn vị có đủ năng lực, uy tín để xây dựng đề thi, hướng dẫn chấm thi, đáp án; lựa chọn, quyết định đề thi; tổ chức bảo quản, lưu giữ đề thi, hướng dẫn chấm thi, đáp án theo đúng quy định;
e) Chủ trì, phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy, Sở Tài chính lập dự toán kinh phí phục vụ kỳ thi tuyển;
g) Quyết định tuyển dụng công chức đối với thí sinh trúng tuyển vào cơ quan khối hành chính Nhà nước sau khi có quyết định phê duyệt kết quả thi tuyển.
2. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy
a) Phối hợp với Sở Nội vụ kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển của người dự tuyển (đối với thí sinh đăng ký thi tuyển công chức vào cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội);
b) Xây dựng danh mục tài liệu ôn tập đối với môn nghiệp vụ chuyên ngành theo vị trí việc làm cần tuyển dụng tại các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, gửi Sở Nội vụ tổng hợp chung;
c) Cử thành viên tham gia Hội đồng thi tuyển, Ban giám sát kỳ thi tuyển và các ban, bộ phận giúp việc của Hội đồng thi tuyển; phối hợp với Sở Nội vụ giải quyết kịp thời các vướng mắc liên quan trong quá trình tổ chức thi tuyển;
d) Quyết định tuyển dụng công chức đối với thí sinh trúng tuyển vào cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội sau khi có quyết định phê duyệt kết quả thi tuyển.
3. Sở Tài chính
Trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kinh phí đủ để đảm bảo phục vụ kỳ thi tuyển theo dự toán của Sở Nội vụ trên cơ sở tiết kiệm, hiệu quả và đúng quy định.
4. Trường Chính trị tỉnh, Trường Đại học Tiền Giang
a) Cử viên chức của cơ quan tham gia các ban, bộ phận giúp việc khi Hội đồng thi tuyển công chức yêu cầu.
b) Phối hợp với Sở Nội vụ chuẩn bị đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ kỳ thi tuyển công chức (Hội trường khai mạc kỳ thi, Phòng thi, máy vi tính…) để tổ chức tốt cho kỳ thi tuyển công chức theo yêu cầu.
5. Công an tỉnh
Tổ chức triển khai phương án bảo vệ, đảm bảo an ninh cho kỳ thi tuyển công chức.
6. Các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, các cơ quan, đơn vị liên quan: Theo chức năng, nhiệm vụ phối hợp với Sở Nội vụ trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển công chức cấp tỉnh, cấp huyện năm 2022 đảm bảo theo kế hoạch đề ra.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp tỉnh, cấp huyện trên địa bàn tỉnh Tiền Giang năm 2022, Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét giải quyết.