Sau khi kết quả kỳ tuyển dụng công chức đợt 1 năm 2025 được công bố vào đầu năm 2026, dư luận và các sĩ tử đang đổ dồn sự chú ý vào một câu hỏi lớn: “Liệu có đợt tuyển dụng bổ sung nào trong năm nay để lấp đầy những vị trí còn trống?”. Dựa trên những số liệu thực tế từ các thông báo chính thức, câu trả lời là hoàn toàn có cơ sở để khẳng định một đợt tuyển mới đang đến rất gần.
“Nghịch lý” từ con số: Tuyển 70 nhưng chỉ có 18 người trúng tuyển
Theo Thông báo số 3291/TB-TTCP ngày 16/12/2025 của Thanh tra Chính phủ về việc tuyển dụng công chức đợt 1 năm 2025, tổng nhu cầu tuyển dụng được đưa ra là 70 chỉ tiêu. Trong đó:
- 60 chỉ tiêu dành cho hình thức thi tuyển.
- 10 chỉ tiêu dành cho hình thức xét tuyển tài năng.
- Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên về công tác thanh tra tại các Vụ, Cục thuộc Thanh tra Chính phủ.
Tuy nhiên, kết quả thực tế sau kỳ thi diễn ra vào Quý I/2026 lại cho thấy một tỷ lệ trúng tuyển thấp kỷ lục: Chỉ có 18 thí sinh vượt qua các vòng thi ngặt nghèo để chính thức đứng vào hàng ngũ.
Điều này dẫn đến một phép tính đơn giản: Còn tới 52 chỉ tiêu đang bỏ trống. Với một cơ quan trọng yếu, quản lý đa ngành như Thanh tra Chính phủ, việc thiếu hụt tới 75% nhân sự so với kế hoạch là một bài toán cấp bách cần giải quyết bằng một đợt tuyển dụng bổ sung ngay trong năm 2026.
Nhu cầu nhân sự cấp thiết tại các “điểm nóng”
Nhìn vào danh sách đơn vị cần người tại Phụ lục của Thông báo 3291/TB-TTCP, chúng ta thấy áp lực nhân sự hiện hữu tại khắp các đơn vị:
- Các Cục địa bàn: Cục I (Phía Bắc), Cục II (Miền Trung), Cục III (Phía Nam) mỗi đơn vị đều cần bổ sung từ 03 chỉ tiêu.
- Các Cục chuyên đề: Cục IV (Phòng chống tham nhũng), Cục VI (Tài chính, ngân hàng), Cục VII (Xây dựng)… đều là những đơn vị có khối lượng công việc cực lớn nhưng hiện vẫn chưa tuyển đủ người.
Song song đó, Trường Cán bộ thanh tra cũng vừa phát đi Thông báo số 110/TB-TCBTT ngày 28/02/2026 về việc tuyển dụng viên chức (Giảng viên). Những tín hiệu này cho thấy toàn ngành Thanh tra đang trong giai đoạn kiện toàn tổ chức mạnh mẽ, mở ra cơ hội rất lớn cho các thí sinh đợt sau.
Tại sao kỳ thi Thanh tra Chính phủ lại có tỷ lệ “trượt” cao?
Sở dĩ 52 chỉ tiêu vẫn chưa có chủ là do quy chế tuyển dụng cực kỳ khắt khe:
- Vòng 1: Thi trắc nghiệm 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, quản lý hành chính, đạo đức công vụ… yêu cầu đạt trên 50%.
- Vòng 2: Kết hợp cả Viết trên máy tính (chiếm 70% tổng điểm) và Phỏng vấn (chiếm 30%).
- Điều kiện “ngặt”: Thí sinh phải đạt ít nhất 50% số điểm của MỖI bài thi thành phần mới được xét trúng tuyển.
Chính yêu cầu “phải giỏi đều” ở cả kỹ năng viết nghiệp vụ chuyên sâu và kỹ năng phỏng vấn trực tiếp đã khiến nhiều sĩ tử dù có bằng cấp tốt vẫn phải dừng bước sớm.
Lộ trình “phục thù” 52 chỉ tiêu trống cùng Công chức 247 và thậm chí có thể là 52+ chỉ tiêu
Đừng đợi đến khi có thông báo “Đợt 2” mới bắt đầu cầm sách. Với tính chất đề thi chuyên sâu về Luật Thanh tra, Luật Tiếp công dân, Luật Khiếu nại, Tố cáo và Phòng chống tham nhũng và “n” văn bản khác, bạn cần một lộ trình ôn luyện bài bản ngay từ bây giờ:
- Khóa học ôn tập Vòng 1: Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm sát đề thi thật, giúp bạn vượt qua môn điều kiện dễ dàng.
- Luyện thi nghiệp vụ Vòng 2: Tập trung kỹ thuật làm bài thi viết trên máy tính và hệ thống kiến thức pháp luật chuyên ngành.
- Kỹ năng phỏng vấn: Xây dựng phong thái, tư duy xử lý tình huống thanh tra thực tế để chinh phục Hội đồng tuyển dụng.
Kết nối ngay với đội ngũ chuyên gia để được tư vấn lộ trình và sở hữu bộ tài liệu ôn thi độc quyền:
- Tư vấn trực tiếp tại Fanpage: https://www.facebook.com/congchuc247
- Hotline/Zalo: 035 7807 035
Công chức 247 – Đồng hành cùng bạn chinh phục 52 chỉ tiêu vàng tại Thanh tra Chính phủ!
