Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và viên chức, ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Dân quân tự vệ năm 2019;
Căn cứ Nghị định 112/2011/NĐ-CP, ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức cấp xã, phường, thị trấn; Nghị định 34/2019/NĐ-CP, ngày 24/04/2019 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; Nghị định số 72/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Dân quân tự về về tổ chức xây dựng lực lượng và chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 01/2013/TTLT-BNV-BQP ngày 10/4/2013 của Bộ Nội vụ – Bộ Quốc phòng Hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó Ban chỉ huy Quân sự xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV, ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Công văn số 3089/BNV-CQĐP, ngày 25/6/2021 của Bộ Nội vụ về tiêu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công chức cấp xã;
Căn cứ Quyết định số 26/2020/QĐ-UBND, ngày 05 tháng 10 năm 2021 của UBND tỉnh Kon Tum về ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Kon Tum;
Căn cứ Quyết định số 29/2019/QĐ-UBND, ngày 30 tháng 12 năm 2019 của UBND tỉnh Kon Tum về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum.
Căn cứ Căn cứ Quyết định số 250/QĐ-UBND, ngày 17 tháng 03 năm 2020 của UBND tỉnh Kon Tum về việc giao số lượng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn theo Quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Công văn số 2102/SNV-XDCQ&TCBM ngày 17/8/2021 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn về trình độ chuyên môn khi tuyển dụng công chức cấp xã và xét tuyển, bổ nhiệm đối với chức danh chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã;
Căn cứ Công văn số 2946/SNV-XDCQ&TCBM, ngày17 tháng11năm 2022 của Sở Nội vụ tỉnh Kon Tum về ngành đào tạo trong kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 của UBND huyện Tu Mơ Rông;
Căn cứ Công văn số 1247-CV/HU, ngày 18/11/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy Tu Mơ Rông về cho ý kiến triển khai tuyển dụng công chức xã năm 2022; Công văn số 1320-CV/HU, ngày 15/12/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy Tu Mơ Rông về cho ý kiến công tác cán bộ,
Ủy ban nhân dân huyện ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã huyện Tu Mơ Rông năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Mục đích: Lựa chọn những người có năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh công chức, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ vị trí việc làm để bổ sung vào đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện.
2. Yêu cầu: Công tác tuyển dụng đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và đúng quy định của pháp luật. Đảm bảo tính cạnh tranh, đảm bảo theo yêu cầu vị trí việc làm.

II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

– Tổng nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022: 20 chỉ tiêu, trong đó:

+ Chức danh công chức Văn phòng – Thống kế: 04 chỉ tiêu;
+ Chức danh công chức Văn hóa – xã hội: 04 chỉ tiêu;
+ Chức danh công chức Tài chính – Kế toán: 04 chỉ tiêu;
+ Chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch: 03 chỉ tiêu;
+ Chức danh công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng & môi trường: 03 chỉ tiêu;
+ Chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự xã: 02 chỉ tiêu;
(Có bảng tổng hợp chỉ tiêu tuyển dụng kèm theo)

III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN NGƯỜI DỰ TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển.
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển.
– Không cư trú tại Việt Nam
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng xử lý biện pháp hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Tiêu chuẩn của người dự tuyển.
3.1. Tiêu chuẩn chung:

3.1.1. Đối với các công chức Văn phòng – thống kê, Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường; Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
a) Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
b) Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
c) Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
d) Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
3.1.2. Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã: ngoài những tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, tài sản của Nhà nước.
3.2. Tiêu chuẩn cụ thể: Công chức cấp xã phải có đủ các tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi tắt là Nghị định số 112/2011/NĐ- CP) và các tiêu chuẩn cụ thể như sau:
– Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định cụ thể tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên đối với công chức làm việc tại các xã: miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, xã đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

* Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã: Phải có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên, đảm bảo đầy đủ các tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1, Điều 1 Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và quy định của pháp luật chuyên ngành. Trong diện quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng.
* Ngành đào tạo phù hợp với các chức danh công chức cấp xã căn cứ vào bằng tốt nghiệp theo quy định hiện hành của Bộ GD&ĐT, không phân biệt loại hình đào tạo, trường công lập, ngoài công lập.

IV. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Thực hiện theo theo điểm b, khoản 1, điều 7 của Nghị định 112/2011/NĐ-CP của Chính phủ và Khoản 2, Điều 2 của Quyết định 26/2020/QĐ-UBND. Ủy ban nhân dân huyện tuyển dụng công chức cấp xã thông qua hình thức: Xét tuyển, cụ thể:
1. Đối với các chức danh công chức Văn Phòng – Thống kê, Văn hóa – Xã hội, Tài chính – Kế toán, Tư pháp – Hộ tịch, Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường: Xét tuyển theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 quy định tại điểm 1.2 khoản này.
– Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Thời gian phỏng vấn 30 phút. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã: Thực hiện xét các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ; khoản 6, Điều 1 của Nghị định số 34/2019/NĐ-CP, ngày 24/04/2019 của Chính phủ.

V. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

1. Đăng ký dự tuyển:
Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển 01 vị trí làm việc (một chức danh công chức cấp xã) có chỉ tiêu tuyển dụng; có trình độ (căn cứ vào bằng tốt nghiệp) đúng với yêu cầu ngành đào tạo và phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng.
2. Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng trên website của Ủy ban nhân dân huyện Tu Mơ Rông (http://huyentumorong.kontum.gov.vn)). Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ (địa chỉ: thôn Tu Mơ Rông, xã Đắk Hà, huyện Tu Mơ Rông, tỉnh Kon Tum) hoặc gửi hồ sơ dự tuyển qua đường bưu điện (ngày nộp hồ sơ được tính theo thời gian Bưu điện giao hồ sơ tại phòng Nội vụ).
– Thời hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên website của Ủy ban nhân dân huyện Tu Mơ Rông.
* Khi tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, cơ quan, đơn vị hoặc công chức được phân công phải có giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả đến cá nhân, trường hợp không tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển phải có văn bản nêu rõ lý do.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp xã.
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
* Trường hợp người dự xét tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã.
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm xét vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

VI. KINH PHÍ THỰC HIỆN TUYỂN CÔNG CHỨC

Từ nguồn kinh phí thu lệ phí hồ sơ xét tuyển hoặc nguồn kinh phí nhà nước cấp.

VI. THỜI GIAN XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC

Dự kiến trong tháng 02 năm 2023, thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN TUYỂN CÔNG CHỨC

1. Phòng Nội vụ: Là cơ quan thường trực tham mưu Chủ tịch UBND huyện, Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện đúng nội dung kế hoạch và các bước quy trình tuyển dụng công chức theo đúng quy định.
2. Trung tâm Văn hóa – Thể thao – Du lịch và Truyền thông huyện: Phối hợp với Phòng Nội vụ huyện thông báo trên các bản tin địa phương về kế hoạch, thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 của Ủy ban nhân dân huyện Tu Mơ Rông.
3. Trang thông tin điện tử huyện: Đăng tải nội dung lên quan lên trang thông tin điện tử huyện để tổ chức, cá nhân biết.
4. Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện: Phối hợp triển khai thực hiện khi có yêu cầu, biên soạn đề thi, đáp án và các nội dung khác có liên quan phục vụ tốt cho công tác xét tuyển.
5. Ủy ban nhân dân các xã: Có trách nhiệm công khai Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 tại trụ sở đơn vị để những cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và tham gia đăng ký tuyển dụng.
6. Phòng Tài chính – Kế hoạch: Tham mưu UBND huyện bố trí nguồn kinh phí hoạt động để tổ chức thực hiện xét tuyển công chức.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 thay thế Kế hoạch số 300/KH-UBND, ngày 23/11/2022 của UBND huyện Tu Mơ Rông. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc phát sinh, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ) để xem xét, giải quyết.