Ban Quản lý dự án xã Bình Nguyên, tỉnh Phú Thọ thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026 với 08 chỉ tiêu, thực hiện theo hai hình thức gồm tiếp nhận vào viên chức và thi tuyển viên chức. Người đăng ký cần lưu ý các yêu cầu về trình độ chuyên môn, điều kiện dự tuyển, hồ sơ và thời gian nộp hồ sơ.
Chỉ tiêu tuyển dụng
Ban Quản lý dự án xã Bình Nguyên tuyển dụng tổng cộng 08 viên chức tại 04 vị trí việc làm. Trong đó, 05 chỉ tiêu thực hiện tiếp nhận vào viên chức và 03 chỉ tiêu thực hiện thi tuyển.
Các vị trí tuyển dụng gồm:
- Tài nguyên, môi trường, đô thị (bậc 3): 02 chỉ tiêu, hình thức tiếp nhận vào viên chức.
- Quản lý dự án (bậc 3): 04 chỉ tiêu, gồm 02 chỉ tiêu tiếp nhận vào viên chức và 02 chỉ tiêu thi tuyển.
- Hành chính – Tổng hợp (bậc 3): 01 chỉ tiêu, hình thức tiếp nhận vào viên chức.
- Kế toán (bậc 3): 01 chỉ tiêu, hình thức thi tuyển.
Chi tiết chỉ tiêu tuyển dụng và yêu cầu với từng vị trí
Lưu ý về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học
Thông báo quy định việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trường hợp người dự tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã đáp ứng chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm thì có thể sử dụng bằng tốt nghiệp để thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức phải đáp ứng các điều kiện chung như: có một quốc tịch Việt Nam, đang cư trú tại Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên, có đăng ký dự tuyển, lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe và đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí việc làm. Đồng thời, người dự tuyển phải có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt và đáp ứng các điều kiện khác theo quy định pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
Không được đăng ký dự tuyển đối với các trường hợp mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc chưa được xóa án tích theo quy định; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc thuộc trường hợp khác không được đăng ký dự tuyển viên chức theo pháp luật chuyên ngành.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Hồ sơ đăng ký được quy định khác nhau giữa hai hình thức tiếp nhận vào viên chức và thi tuyển viên chức.
Hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào viên chức
Người đề nghị tiếp nhận chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, có dán ảnh 4×6.
- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành, được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm, có chứng thực.
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp, còn thời hạn 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
- Bản tự nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác; có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Bản sao có chứng thực các quyết định gồm: quyết định hợp đồng lao động lần đầu (hoặc hợp đồng lao động lần đầu); quyết định phân công, bố trí công tác; quyết định nâng lương, điều chỉnh lương.
- Phiếu xác định lý lịch tư pháp đối với trường hợp trong hồ sơ trước đây chưa có.
Trường hợp các thành phần hồ sơ nêu trên đã có trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức hoặc được trích xuất từ cơ sở dữ liệu này hay cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác thì được sử dụng thay thế bản giấy tương ứng.
Hồ sơ đăng ký thi tuyển viên chức
Người đăng ký thi tuyển cần chuẩn bị:
Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, có dán ảnh 4×6.
Hình thức tuyển dụng
Tiếp nhận vào viên chức
Việc tiếp nhận vào viên chức được thực hiện qua 2 vòng:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển
- Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
- Kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Người đáp ứng đầy đủ điều kiện sẽ được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Kiểm tra, sát hạch
- Hình thức: Vấn đáp.
- Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.
- Đánh giá các năng lực gồm: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Thời gian: 30 phút; thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi trả lời vấn đáp.
- Thang điểm: 100 điểm.
Thi tuyển viên chức
Thi tuyển viên chức được thực hiện qua 2 vòng:
Vòng 1: Kiểm tra kiến thức chung và ngoại ngữ
- Kiến thức chung: Thi trắc nghiệm trên máy tính, gồm 60 câu hỏi, thời gian 60 phút.
- Ngoại ngữ: Thi trắc nghiệm trên máy tính theo thông báo tuyển dụng; số lượng và nội dung câu hỏi do Hội đồng tuyển dụng quyết định, thời gian tối đa 60 phút.
- Người có văn bằng, chứng chỉ đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ được miễn kiểm tra ngoại ngữ.
- Thí sinh phải trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với từng phần thi mới được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
- Hình thức: Kết hợp thi viết và phỏng vấn.
- Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Bài thi viết: Thời gian 180 phút, không kể thời gian chép đề.
- Bài thi phỏng vấn: Thời gian tối đa 30 phút, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn.
- Thang điểm: Bài viết 100 điểm, bài phỏng vấn 100 điểm.
- Điểm vòng 2 được quy đổi theo tỷ lệ 70% điểm bài viết và 30% điểm phỏng vấn, làm tròn đến 2 chữ số thập phân.
Điểm ưu tiên
Thông báo áp dụng các mức điểm ưu tiên khi tuyển dụng. Cụ thể, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh và thương binh loại B được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Một số nhóm đối tượng chính sách khác, trong đó có người dân tộc thiểu số, sĩ quan/quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người có thân nhân thuộc diện chính sách theo quy định… được cộng 5 điểm. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân và một số đối tượng khác được cộng 2,5 điểm; cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở theo quy định được cộng 1,5 điểm.
Nếu một người thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng mức điểm ưu tiên cao nhất.
Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ
Ban Quản lý dự án xã Bình Nguyên bắt đầu công khai kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức từ ngày 07/9/2026 trên các kênh được thông báo và niêm yết tại trụ sở.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ là từ 7h30 ngày 07/9/2026 đến hết 17h00 ngày 11/9/2026, trong giờ hành chính các ngày trong tuần.
Hồ sơ được tiếp nhận trực tiếp tại Ban Quản lý dự án xã Bình Nguyên, địa chỉ: thôn 1, xã Bình Nguyên, tỉnh Phú Thọ.
Thời gian và địa điểm tổ chức thi tuyển sẽ được thông báo sau trên Trang thông tin điện tử xã Bình Nguyên và niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã, Ban Quản lý dự án xã. Tài liệu ôn tập, nếu có, cũng sẽ được đăng tải tại địa chỉ này.
Trang thông tin điện tử xã Bình Nguyên: https://Binhnguyen.phutho.gov.vn
Kết luận
Đợt tuyển dụng năm 2026 của Ban Quản lý dự án xã Bình Nguyên gồm cả tiếp nhận vào viên chức và thi tuyển, với yêu cầu chuyên môn khác nhau theo từng vị trí. Người có nhu cầu đăng ký cần đặc biệt kiểm tra kỹ ngành/chuyên ngành đào tạo, điều kiện 05 năm công tác đối với diện tiếp nhận, thành phần hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ từ ngày 07/9 đến 11/9/2026 để tránh bỏ lỡ thời gian đăng ký.
Kết nối ngay với đội ngũ chuyên gia để được tư vấn lộ trình và sở hữu bộ tài liệu ôn thi độc quyền:
- Tư vấn trực tiếp tại Fanpage: https://www.facebook.com/congchuc247
- Hotline/Zalo: 035 7807 035
Tải ngay app Công chức 247 qua App Store hoặc CH Play về trên điện thoại để nhận thông báo sớm, tra cứu chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng và chuẩn bị hồ sơ kịp thời cho kỳ thi công chức/viên chức năm 2026.
