Ngày 02/6/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình đã ban hành Kế hoạch số 108/KH-SGDĐT về tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Sở GDĐT và các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc UBND cấp xã.
Theo kế hoạch, tổng số chỉ tiêu tuyển dụng năm 2026 là 1.789 giáo viên, gồm các vị trí tại cấp mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và các trung tâm công lập thuộc Sở GDĐT.
Xem chi tiết thông báo tuyển TẠI ĐÂY
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên tỉnh Ninh Bình năm 2025
Theo Kế hoạch số 68/KH-SGDĐT ngày 01/12/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình tuyển dụng 1.717 viên chức vào làm giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Sở GDĐT và UBND cấp xã.
Chỉ tiêu được phân bổ như sau:
Danh sách đơn vị, mã vị trí và chỉ tiêu cụ thể được thể hiện tại 5 phụ lục kèm theo Kế hoạch số 68/KH-SGDĐT.
Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức vào làm giáo viên phải đáp ứng các điều kiện chung sau:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
- Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm, nhưng các điều kiện này không được trái với quy định của pháp luật.
Ngoài các yêu cầu chung, người dự tuyển phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, nghiệp vụ sư phạm, năng lực số và ngoại ngữ tương ứng với từng cấp học, môn học.
Yêu cầu về trình độ đào tạo
Giáo viên mầm non hạng III
Người dự tuyển phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên mầm non.
Giáo viên tiểu học hạng III
Về nguyên tắc, người dự tuyển phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên tiểu học.
Đối với một số môn như Giáo dục thể chất, Nghệ thuật, Ngoại ngữ, Tin học và Công nghệ, Kế hoạch quy định các trường hợp cụ thể về ngành đào tạo, chuyên ngành phù hợp và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Một số vị trí đặc thù được áp dụng tiêu chuẩn trình độ đào tạo theo khoản 2 Điều 20 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ. Sau khi được tuyển dụng, nhà giáo phải tham gia đào tạo để đáp ứng trình độ chuẩn tương ứng với cấp học theo kế hoạch của địa phương và cơ sở giáo dục.
Giáo viên trung học cơ sở hạng III
Người dự tuyển phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học giảng dạy; hoặc có bằng cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với môn học và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở.
Đối với các môn Lịch sử và Địa lí, Khoa học tự nhiên, Công nghệ, Âm nhạc, Mĩ thuật, người dự tuyển phải đối chiếu kỹ yêu cầu về ngành đào tạo, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và chứng chỉ bồi dưỡng môn học được quy định tại Kế hoạch.
Giáo viên trung học phổ thông hạng III
Người dự tuyển phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học; hoặc có bằng cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông.
Các vị trí giáo viên Âm nhạc, Mĩ thuật và Công nghệ được áp dụng thêm những quy định riêng về trình độ đào tạo tại Kế hoạch số 108/KH-SGDĐT.
Giáo viên giáo dục thường xuyên hạng III
Người dự tuyển phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với môn học giảng dạy; hoặc có bằng cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học phổ thông.
Đối với môn Giáo dục kinh tế và pháp luật, người có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên về Giáo dục công dân hoặc Giáo dục chính trị được xem xét đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định.
Trường hợp bằng cử nhân không thuộc ngành đào tạo giáo viên, việc xác định mức độ phù hợp của chuyên ngành với môn học sẽ căn cứ vào chương trình đào tạo, các học phần chuyên ngành và quyết định của Giám đốc Sở GDĐT hoặc kết quả phối hợp xác minh với cơ sở cấp bằng.
Lưu ý: Tại thời điểm tuyển dụng, thí sinh chưa bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp. Trường hợp trúng tuyển nhưng chưa có chứng chỉ, giáo viên phải hoàn thiện trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày chương trình bồi dưỡng tương ứng có hiệu lực thi hành.
Hình thức tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026
Kỳ tuyển dụng được tổ chức theo hình thức thi tuyển, gồm 2 vòng.
Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính
Vòng 1 gồm 2 phần:
Phần I: Kiến thức chung
- Số câu hỏi: 60 câu;
- Thời gian thi: 60 phút;
- Nội dung: pháp luật về nhà giáo; chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật về ngành Giáo dục và vị trí việc làm dự tuyển.
Phần II: Ngoại ngữ
- Số câu hỏi: 30 câu;
- Thời gian thi: 30 phút;
- Ngôn ngữ thi gồm một trong các tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc một ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
Thí sinh phải trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở từng phần thi mới được tiếp tục tham dự vòng 2.
Người dự tuyển được miễn phần thi ngoại ngữ nếu thuộc một trong các trường hợp được quy định tại Kế hoạch, trong đó có:
- Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ hoặc cao hơn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
- Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ hoặc cao hơn yêu cầu của vị trí, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài tại Việt Nam và được công nhận theo quy định;
- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn mà chuẩn đầu ra ngoại ngữ tương đương hoặc cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại vùng dân tộc thiểu số.
Lưu ý: Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1.
Vòng 2: Thực hành giảng dạy
Vòng 2 đánh giá năng lực của người dự tuyển thông qua thực hành sư phạm.
- Hình thức thi: Thực hành giảng dạy;
- Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực hành sư phạm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
- Thời gian thi: Không quá 20 phút;
- Thời gian chuẩn bị trước khi thi: Không quá 15 phút và không tính vào thời gian thi;
- Thang điểm: 100 điểm.
Lưu ý: Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức thực hành sư phạm.
Đối tượng và mức điểm ưu tiên
Điểm ưu tiên được cộng vào kết quả vòng 2. Mức điểm cụ thể như sau:
| Mức điểm ưu tiên | Đối tượng áp dụng |
| Cộng 7,5 điểm | Anh hùng Lực lượng vũ trang; Anh hùng Lao động; thương binh; người hưởng chính sách như thương binh; thương binh loại B. |
| Cộng 5 điểm | Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội; sĩ quan công an; quân nhân chuyên nghiệp phục viên; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; con liệt sĩ; con thương binh; con bệnh binh và các trường hợp chính sách khác theo quy định tại Kế hoạch. |
| Cộng 5 điểm | Người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng; hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học phù hợp với vị trí dự tuyển từ đủ 3 năm, tương đương 36 tháng, trở lên và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định. Trường hợp thời gian công tác không liên tục nhưng chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn. |
| Cộng 2,5 điểm | Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân; đội viên thanh niên xung phong. |
| Cộng 1,5 điểm | Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân. |
Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng mức điểm ưu tiên cao nhất.
Cách xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
- Có kết quả thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có tổng điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên, nếu có, cao hơn theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.
Nếu có từ 2 người trở lên bằng tổng điểm tại chỉ tiêu cuối cùng, người có kết quả phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn được xác định là người trúng tuyển.
Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, Giám đốc Sở GDĐT quyết định.
Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng này không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng sau.
Hồ sơ dự thi và cách thức nộp
Phiếu đăng ký dự tuyển được thực hiện theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Hình thức nộp, thời hạn tiếp nhận, địa điểm tiếp nhận Hồ sơ: sẽ được thông báo chi tiết tại Thông báo tuyển chính thức (Hiện nay chưa thu hồ sơ).
Thời gian tổ chức kỳ tuyển dụng dự kiến
Theo Kế hoạch số 108/KH-SGDĐT, tiến độ tuyển dụng dự kiến như sau:
Địa điểm thi vòng 1 và vòng 2: sẽ được thông báo chi tiết tại Thông báo tuyển chính thức.
Hồ sơ phải hoàn thiện sau khi trúng tuyển
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
- Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên, nếu có;
- Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
- Bản sao hợp đồng lao động và bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người sử dụng thời gian giảng dạy, giáo dục để xác định diện ưu tiên.
Nếu người trúng tuyển không hoàn thiện hồ sơ theo quy định, kê khai gian lận trong Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận không đúng quy định, Giám đốc Sở GDĐT sẽ quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Người dự tuyển cần lưu ý gì?
Đây là kỳ tuyển dụng có quy mô lớn, nhưng chỉ tiêu được phân bổ chi tiết theo từng trường, từng cấp học và từng môn. Vì vậy, trước khi đăng ký, thí sinh cần kiểm tra kỹ ba nội dung: ngành hoặc chuyên ngành đào tạo, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và mã vị trí dự tuyển trong phụ lục.
Về ôn tập, người dự tuyển cần chuẩn bị đồng thời cho cả hai vòng. Vòng 1 kiểm tra kiến thức chung và ngoại ngữ bằng trắc nghiệm trên máy tính; vòng 2 đánh giá trực tiếp kiến thức và kỹ năng thực hành giảng dạy. Việc chỉ tập trung vào một vòng có thể khiến thí sinh bị động khi lịch thi được công bố.
Thí sinh cần thường xuyên theo dõi Cổng thông tin điện tử của Sở GDĐT tỉnh Ninh Bình để cập nhật thông báo tuyển dụng, thời hạn nộp Phiếu đăng ký, danh mục tài liệu ôn tập, lệ phí và lịch thi chính thức.
Kết luận
Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục tỉnh Ninh Bình năm 2026 gồm 1.789 chỉ tiêu giáo viên, tập trung chủ yếu ở các cấp mầm non, tiểu học và trung học cơ sở. Kỳ thi được tổ chức qua 2 vòng, gồm thi trắc nghiệm trên máy vi tính và thực hành giảng dạy.
Tại thời điểm hiện tại, thời hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, địa điểm tiếp nhận, mức phí, danh mục tài liệu và lịch thi cụ thể chưa được công bố. Thí sinh cần tiếp tục theo dõi thông báo chính thức của Hội đồng tuyển dụng, đồng thời chủ động rà soát điều kiện văn bằng và chuẩn bị nội dung thi từ sớm.
Mọi thắc mắc về điều kiện hồ sơ, tài liệu ôn tập và lộ trình chuẩn bị cho kỳ thi, vui lòng liên hệ Công chức 247 để được hỗ trợ:
- Tham gia Cộng đồng ôn thi Facebook NGAY TẠI ĐÂY
- Các khoá học tại Công chức 247:
Tải ngay app Công chức 247 qua App Store hoặc CH Play về trên điện thoại để nhận thông báo sớm, tra cứu chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng và chuẩn bị hồ sơ kịp thời cho kỳ thi công chức năm 2026.
